今后，江苏省信息产业高层次人才不仅可以实行技术入股，还可以实现管理入股，电子人才不仅可以实行协议工资制和年薪制，还可以适当降低养老保险收缴比例，这是记者从有关部门了解到的。


    在省政协相关提案现场督办会上，省信息产业厅张坊副厅长表示，下一步将在信息产业内积极推行资本、技术、管理等生产要素参与收益分配的制度。鼓励高层次人才从事信息技术成果转化工作，转化个、成功后，企业可连续3-5年从实施该项成果的年税后净收入中提取不低于5%的金额奖励相关科技；企业对职务股份中提取不低于20%的比例奖励人才。


    此外在工资待遇方面，除了实行协议工资制和年薪制外，还鼓励行业内企事业单位建立优秀人才住房津贴、补充医疗和养老制度，并适当降低养老保险费收缴比例，以解决人才的后顾之忧。（完）