才市急缺物流管理人才

    8月5日，记者从江苏省职业介绍中心7月最新数据统计获悉，市场上应小、酒店服务、促销、水电维修等岗位对人员的需求占了整个供方市场的“半壁江山”；而文秘、财会、IT、营业员、驾驶员等岗位则仍是求职者最热衷的工种。


    与近几个月才市相比，七月才市略有不同的是，对物流管理人才的需求量呈上升趋势。统计显示：上月用人单位提供物流岗位比例为38.2%，这在以往从未出现过。


    据了解，随着众多物流运输公司的蓬勃发展，以及高校对人才的输出，促使了整个物流市场的孕育成长。各公司本着“管理出效益”的原则，非常注重对人才的引进和培养。记者从一家电讯业物理公司了解到：不少物流企业要到9月才进入正式操作期，考虑到培养人才至少得花费1-2个月的时间，因此，7月是招人的最佳时节。


    虽然企业急需用人，但招聘要求可不低，“一般来说，要胜任物流管理工作，首先得了解市场，其次得懂得销售知识，否则，无法根据客户需求，提供服务；另外，作为管理人员，管理能力、对外交往，包括与外商交流能力必不可少。”但就应聘者情况来看，符号要求的人数不多。虽有些高校出来的大学生，拥有一定的理论知识，但由于对当今国际物流动态不甚了解，以致对许多先进的操作方法也不太情况出，这就需要长期的培训。


    对此，业内人士表示，预计在不久的将来企业对物流管理人员的需求势不可挡。（完）