据苏州市人事部门消息，今年上半年苏州市正式引进在职高层次人才1345人，其中有178名来自上海，占到引进总数的13.2%，这些人中99%进了园区和新区，这一情况表明苏州开始分享上海“人才奶酪”。


    北京、上海、深圳一向人气最旺，是全国城市中公认的几大人才汇聚中心。而紧邻上海的苏州，紧缺的高层次人才流入上海成为企业、单位的隐痛，去年外流人才有170余名，其中155名流往上海，相当一部分是苏州急需专业的人才，而从上海到苏州的不过38名，相当于去4个，来1个。但是今年上半年，苏州相对上海的人才易出难进情况有了改变，去上海的272人，从沪至苏的178名，两者相较约为1.5：1。


    对此，苏州市人事部门有关负责人说，这一现象并非偶然，这些年苏州市利用上海地缘相近、人缘相亲的优势，致力疏通各类高层次人才流向苏州的通道。今年上半年该市新增园区和张家港两个创业园区，再加上园区研究生城的兴建，使得人才竞争的实力得以提升。


    薪水的逐渐提高是又一原因，尤其对高层次人才，许多单位开始采取“特才特薪”的办法。苏州大学推行年薪制，园区对高层次人才开出的价码月薪可到1万元，新区为7000元左右，这些都缩短了与上海的差距。（完）