慎对“人才需求排行榜”

    目前，国家人事部公布了全国人才市场统计的10类最抢手专业排名，正当不少学生与家长以此作为填志愿或是择业的“法宝”时，业内人士却提醒大家，专业人才需求大并不意味着该专业就好找工作，对于各种各样所谓的“专业排行榜”不能过于轻信。


    根据人事部发布的需求排名，市场营销、财会、建筑、电子工程、计算机、文秘、机械、管理、通信工程、企业管理10类专业人才最为抢手。然而从今年江苏省应届毕业生的就业情况看，专业排名可能与此“大相径庭”。最典型的要属财会专业、尽管在人才需求榜上名列第二，但如果按毕业生需求来排名的话，财会专业只能列在倒数几名。


    那么，为什么不公开毕业生就业的专业排名呢？业内人士认为，这主要是担心会产生“误导”的负面作用。毕业生就业管理部门指出，市场对专业人才需求的数量不停地在变，而各种统计都明显存在滞后性。另一方面，尽管需求有一定周期性，但要完全预测准也不可能，因此，有时候这类“排行榜”反而会误导学生和家长。就像前几年的热门专业计算机，在今年的毕业生市场上明显“疲软”而连续几年排名靠后的文秘、中文专业今年却意想不到地冲到前列。


    鉴于专业排行榜职业指导的局限性，不少专家提醒学生和家长不要过于轻信排名。尤其是所谓的“人才需求排名”同“毕业好找工作”还是两回事，因为真正意义上的人才应该具有成熟性，通俗地说就是具备相当的工作经验，这也就解释了为何财会人才名列需求第二而财会毕业生却依然找不到工作的原因。为了避免大家一窝蜂跟着“排名”走，专家们甚至建议今后应少公布些所谓的“排行榜”，毕竟排名只是相对的，只要有真本事，“三百六十行，行行出状元。”（完）