近日，江苏省职业介绍中心与现代快报联合推出的“秋季大学生专场招聘会”揭开了“学生就业专场连续招聘月”系列活动的序幕，这种小而专、针对性强的招聘活动将为毕业生的就业提供更为合适的平台。


    据了解，此次参加招聘会的外资企业不仅对求职者的学历要求较高，而且对其基本素质的把关比较严格，一西班牙外事办前来招聘的外籍主考官不仅要求应聘者能直接用英语进行交流，而且对他们的业务知识、问题处理的能力都设定了较高的标准。虽然企业对求职人员的要求很高，但报名者依然沼泽不绝。究其原因，一方面是外企收入高于一般企业，更主要的是外企所具有的企业精神，以及灵活的用人机制是吸引大学生的重要原因。


    从应聘情况看来，大学生们对金融、管理、行政等岗位“频送秋波”，而专业技术岗位则少有问津。大学生择业时比较注重岗位名称，认为自己的高学历应该专为管理工作所用。对此，省职介中心有关人士提醒求职者，并非学历越高越吃香，从目前市场情况看来，营销、计算机、服务、翻译、生产制造、电气电子专业本科以上求职人员供不应求，而计算机硬件、金融投资保险类对大专学历的求职人员需求量较大。不同岗位对学历的要求村在一定差异，求职人员不仅要按照自己的特长，更应按照市场的需求，有针对性地选择用人单位，只有当你的技能符合单位需求时，你的市场价值才会被认可。


    专家分析，高校毕业求职难在今后几年内都会存在，这主要是就业岗位和需求的矛盾、高等教育结构的矛盾、大学生就业观念等多种因素作用的结果。随着知识经济时代的来临，社会对人才的需要已不再只是数量，而更重要的是质量。想成为新世界合格的人才就应有“没有职业稳定，只有技能的稳定和更新”的观念，把就业过程变成一个永无止境的学习、提高的过程，这样才能在激烈的就业竞争中立于不败之地。


    同时，为满足毕业生就业市场需求，省职业介绍中心将在每月下旬举办“学生就业专场连续招聘月活动”，10月份的第二场学生就业招聘专场将持续性为广大毕业生提供择业良机。（完）