求职不能只追“热门”

    每隔一段时间，人力资源服务机构便会列出近期热门职业的排行，以此给求职者以指导。热门职业的依据是什么？有关人事介绍：一方面，与该职业相关的人力资源呈现供不应求状态；另一方面，市场因素造就相关行业，或与该行业职业相关的企业呈突飞猛进之势。具备上述两个条件的职业，便可称之为热门职业。


    有关数据统计显示：未来5年的热门职业分别是IT产业、金融业、生物制药和服务业5大类。具体说来，IT产业大量需要通信、网络电讯、系统开发、软件工程、数据分析等专业岗位的从业人员；金融业大量需要投资、金融保险等领域的专业人员。传媒业中媒体工作人员，包括记者、编辑、策划师以及服务行业从业人员如资深咨询师、设计师等也在大量需求之列。此外，高级复合型人才，即既有国际化运作经验，又通晓本地的实际情况的专才是未来企业的理想对象。


    当然，求职者在了解市场需求的同时，也不能一味地盲目追求“热门”。毕竟有热有冷，职业指导老师提醒求职者：要把热门职业作为目标，势必要同自己的兴趣爱好以及个性特点相结合，切不可因为追逐热门而强求自己从事自己所不喜欢或不擅长的职业。其实，任何职业都没有好坏之分，关键是怎样把它们做好，成为某一领域的专家。在现代社会，专业分工越来越精细，个人只要做好自己的领域的工作，把自己的领域做细做专，真正做到“人无我有”，“人有我精”，就一定会有所发展。（完）