外地人才来宁抢饭碗

    金秋10月，南京才市一片红火，服务行业和营销人才就业形势转好，广告、公关文秘、财会审计类对于有工作经验的求职者需求较大，从10月份举办的多场中高级人才交流会的情况分析，外地来宁求职的人员越来越多，而其中中高级人才占了半壁江山。


    南京是中国高等教育和科研四大基地之一，48所高校云集于此，来自全国各地的学生毕业求职选择留宁的同时，也有越来越多的外地中高级人才来南京寻找机会。作为江苏的科教文化中心和人才集聚地，南京具有诸多吸引人才的优势。

    大量企业来此投资，筑巢引凤

    南京拥有较好的科技基础、众多优势的科研人员，以及庞大的消费市场，吸引外商投资，给许多传统的产业注入了活力，一些跨国集团也纷纷在南京设立分支机构，不仅带动了行业的发展，也带来了就业的机会。

    南京的地区优势

    南京各大人才市场提供的信息量大，除了本地的招聘信息，往往也有周边地区用人单位的人才需求信息。一位安徽芜湖的求职者在当地一直没有找到工作，带着试试看的心理来到南京，在人才市场，他与芜湖的一家用人单位当场达成了协议。


    当然，也应看到外地求职者在南京找工作并非是件易事。首先是部分特殊行业的限制，如会计、营销等职位，因掌管单位财务或拥有流动资金，用人单位对此类岗位仍偏向“本地户口”，毕竟个人的诚信度是无法用标准检测或衡量的。其次，外地求职者自身客观条件的限制。住房是其中最为突出的问题，“提供食宿”，已成为用人单位吸引外地求职者最为有效的途径之一。（完）