200万毕业生考验就业市场
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20日，各用人单位可以正式进入高校开招聘会。
20日，中央电视台的《新闻30分》播出消息，称2003年全国高校毕业生就业工作正式拉开序幕。
一场就业大战就这么悄悄来临！
这是1999年中国高校实行大扩招后，走向社会的第一批本科毕业生。当年扩招的直接后果就是明年的毕业生达到了创记录的212万，比今年整整增加了67万，增幅达到30%。
空前的就业压力考验着我们的承受能力！
当初，实行扩招的一个重要理由就是想将就业压力往后推延几年，同时使的这批就业人群在经受高等教育后，能有更强的就业能力。如今，4年过去，当压力再次来临时，我们准备好了吗？
近日有省职介中心举办的这场就业洽谈会，省内外200多家三资、国有及民营企业提供了4000多个就业岗位，而进场求职毕业生却有近万名。
上午8：30左右，会场门口已是人头攒动，一大早从镇江赶来的60多名毕业生早早地就等在会场外。大门刚开，人流便如潮水般涌进大厅。在招聘现场，一位来自东北大学的同学告诉记者，他老家是重庆的，听同学讲南京近日有一系列的毕业生大型招聘活动，他特意乘火车从东北赶来。他说，明年要毕业的同学太多，找工作肯定不会容易，多参加几个招聘会，就等于是给自己多上几份保险。
江苏省教育部门透露，2003年是高校扩招后本科生毕业的第一年。明年全国高校毕业生总数首次突破200万大关，达212万人，比今年增加67万人。其中江苏高校毕业生将达23万人，首次突破了2万人。而且，今后每年的毕业生人数都将在200万人以上，就业压力十分严峻。
南京某高校的李芳同学在招聘现场对记者说，求职者太多了，她只在一家外资企业投了一份材料，但对能够录用根本没有信心，因为不到两小时已有10多个学生应聘同一个职位。
就业压力确实如李芳同学所感受到的那样。
在今年毕业的大学生尚有34.5万人未落实就业单位的情况下，明年的毕业人数又比今年增加了30%，然而就业岗位的增长却十分缓慢。据预测，明年整个社会对毕业生的总体需求没有大幅增长，只与今年基本持平，在这种情况下，就业形势显然不容乐观。
专家们认为，由于就业形势越来越严峻，待就业的大学生人群在未来几年内将会越来越多。按毕业生平均初次就业率70%推算，明后两年，在离校时未完全落实工作岗位的毕人数将分别为52.2万和69.6万，到2005年，这一数字可能接近75万。
在这部分待业大学生群体中，研究生所占比例很小；本科生中，主要是那些专业面窄、综合素质不强、与社会脱节的专业的大学生；专科和高职是这支待业大军的主体，估计约占到65%。由于近年来用人单位对专科及高职毕业生需求较少，使得其平均初次就业率不足10%。如果没有用人机制上的重大改革，今后5年内，专科及高职毕业生就业压力不仅难以缓解，还会进一步加剧。
教育部学生司司长瞿振元在接受接着采访时说，高校扩招后，学生毕业将是一个重大问题。对老百姓来说，即使借钱也会高高兴兴地送孩子上学，如果不能解决学生的就业问题，使学生面临“毕业即失业”的局面，不但是一个很大社会问题，也会真的对不起人民。
因此，如何解决毕业生的就业问题已摆在人们面前。有关专家表示，这一问题需要依靠全社会多方面的力量才能够解决。
从政府部门来说，就是要为毕业生就业创造制度性的条件。目前，国家有关部门已经下文，要求各地成立毕业生就业的有关机构，要求省会及以下城市取消进人指标、户籍指标等限制毕业生就业的条件，并且要求取消限制包括专科（高职）合理流动的规定，允许这些人才跨省、地（市）流动。
从高校来说，必须要将人才结构与需求结合起来，更注重技能的训练。江苏省大学生创业指导中心任雷鸣副主任表示，目前高校部分专业设置明显与市场脱离。高校必须根据市场变化，合理地进行专业调整。
从毕业生来说，在上学期间，就应对将来的就业有心理准备，不能抱着昨天的就业观念，站在今天面对明天的就业局面。也就是说，当你入学时，要想大4年后你是和212万人同时毕业，而不是今年100多万人的就业情况。
从用人单位来说，也应该改变用人呢观念，不能盲目求全，求高、而应该看到毕业生的潜质大、知识新、可塑性强等优点。
而从相关部门来说，人事、劳动、教育等部门在就业指导力量方面也必须加以整和，以更好地为毕业生就业服务。（完）