大公司需要怎样的人才

    国际知名企业，需要的是怎样的人才呢？下面，就简单介绍一些大公司的要求。

    

英特尔

    一是技术方面，要求毕业生专业知识强，公司会通过快速面试、做题目、深入面试三个步骤来考察；二是个人的行为方式，在待人接物、沟通技巧方面要比较积极、主动，有解决问题的能力和团队合作精神；三是英文的表达能力，英文的听、说、读、写一定要全防卫过关，这与英特尔的全球化管理、员工合作息息相关。

    伊莱克斯

    大学生加盟伊莱克斯的最大好处就是不会有资历、经验等方面的因素限制。该公司需要的是精力充沛的员工，而新鲜人可以打破常规的想法、做法，这些创造性思维往往有难以预料的价值。

    UT斯达康

    该公司是高科技通讯公司，因此在招聘时比较倾向电信、计算机专业的毕业生。但是，在学校和专业以外，他们更注重的是学生的综合素质。

    联通

    1.专业技术知识好；2.个人素质要高，比如社会活动能力、与人沟通艺术、思维能力等；3.外语要好，外语好可以带来个人发展的高附加值。把合适的人放在合适的岗位上发挥最大的作用是他们的用人原则。（完）