适合的工作就是职业起点

    11月20日起，应届毕业生开始找工作了，有的人迫于就业压力只能不论好坏先找份工作再说。殊不知这样对于个人的职业生涯发展来说并不恰当。然而，面对陌生的职场，毕业生们怎样选择才可以使自己的职业生涯少走弯路呢？


    在一次毕业生就业动员会上，江苏省人才市场有关人士就曾表示，毕业生“先就业后择业”的做法并不可取，一方面，对于企业来说有着这种想法的毕业生“稳定性差”，一心想换工作而不去努力地干工作，而对于毕业生来说，“换个好工作”的想法让他们无心深入地做好每一件事。因此毕业生应该树立“适合的工作就是职业的起点”的观念。


    没有工作经验，怎样选择才是正确的呢？对此职业顾问认为，一个人从童年、青少年时期开始，受各方面的影响，已逐渐形成了自己的性格、爱好和人生价值观。如果所选择的志愿和专业方向与自己的性格、爱好以及未来社会对人才的需求相吻合，那么，你的职业生涯可以说是“良好的开端是成功的一半”。


    由于近十年来人才市场的 全面开放，这对于当代大学生来说，是一种公平竞争的机遇。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业不知所措，有一部分人可能会走两个极端：一开始是过于自信，对工作单位、待遇、岗位职务等方面要求过高，几经碰壁之后就容易产生自卑心理，草率地找份工作安身立命，几经周折，白白耗费掉一两年的宝贵时间，才逐渐定位。


    为了避免上述情况，在求职之前，除了准备求职所需的信息、证书和个人材料之外，还得静下心来，反复思考和回答下述问题：自己最喜欢做的工作是什么？自己最喜欢在哪里工作？自己最喜欢动嘴、动笔，还是动手？自己所喜欢的工作的市场与社会前景如何？自己在学校哪些功课学得最有趣、最优秀？自己在学校期间担任过什么职务因什么获奖励？自己的专长在哪里？擅长面对管理、面对技术，还是面对市场营销？自己所选定的职业在试用期的平均薪资大概是多少？等内你找到并适应了所选定的职业再连续工作两三年，如果不想改变专业方向的话，这表明你的职业定位过程基本结束。（完）