营销行业何必求“证”

    相关统计数据显示：今年以来，南京才市每个月对营销人才的需求量均占总需求的25%以上，且仍保持上升之势。虽然随着人们对营销类工作理解的加强，以及行业自身的规范，越来越多的人才愿意加入到营销队伍中，但仍然不能满最企业对人才的需求。于是有人想到用考证来弥补自己的不足。


    据了解，目前市场上应聘营销职位的主要有两类，一部分人是以经验见正走实战路线，从事多年的销售工作已积累了一定经验；另一部分人则是专业出身比较注重知识的补充，热衷考证，以刚毕业的人员居多。究竟怎样的营销人才最受企业欢迎呢？南京某知名销售企业的人力资源经理告诉记者，企业对于营销人员的考察主要还是从实战角度出发，想把销售工作做好不是一朝一夕就能达到的，需要经过一段时间的磨练，有经验当然最好，其次是看一个人的灵活性、反应能力及综合竞争力。


    针对目前“考证”热的现象，他表示，持有证书的人，并不代表就是企业需要的人才。拥有证书只能说明这个人具有一定的学习能力，就好象通过英语四级的人，并不代表已具备听、说、写能力，真正能熟练用英语进行交流的却不多。


    这是否以为着起忽视“考证”？他表示：“根据国家有关持证上岗的规定，持有营销员职业资格证书会成参考条件之一，说明他们已经具备了进如行业的从业资格。从长远来看，考察证书有其必要性。至于其他培训证书，我们不做硬性要求。只要具有相应的能力，有没有证书无所谓。”


    基于此，职业指导师建议，为缓解营销行业的供需矛盾，有意进军营销行业的求职者以及在职人员，先别忙于考证，应学会在了解企业对人员真正要求的基础上，“对症下药”，努力使自己往企业需要的方向靠拢。（完）