想找一份年薪100万以上的职业？答案当然是肯定的。现在，还有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢？


    一、大品牌的首席代表待遇颇丰。很多生产奢侈品的厂家，自己投入大量资金，建立连锁专卖店，急需专业人才从事管理业务。


    二、能够统领全国整体市场策划的人员。由于文化悬殊，此职位需本土人士担当。对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。但有五年全国市场产品管理、策划经验的人少之有少。至于有十年经验者，已经是稀有产品。


    三、大公司的财务总监。大公司的财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。包括能理解亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策，以配合公司的全球政策。


    四、高档酒店管理人才。据统计，到2020年，中国将成为世界最大的旅游国家。一些五星级酒店想请国外人担任主管，但优秀的国外酒店的管理人员多数都加如了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等方面的限制。因此，急需培育本土人才。


    五、金融人才。随着中国加入WTO，金融逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量也随之增大。


    六、外企制造业的厂长。从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。（完）