与以往相比，近期才市供求情况变化不大，营销类、服务类和管理类职位对人才的需求位居招聘需求榜的前“三甲”，占到总需求量的48.3%，其中营销类占到36.6%，服务类占到15.5%，管理类占到6.2%；而财会、技工、文秘、通信电子、土建、行政业务、经济类职位对人才的需求占到总需求量的29%。


    供需较为平衡的主要是财会、计算机应用、行政，供大于求的主要是文秘、中层管理等专业，供需比分别为3.1：1；需大于供的集中在营销类，供需比例为1：3.5，服务类12.7。


    据了解，11月份才市对营销类、医药华工、外语外贸类人才的需求进一步扩大。招聘单位对求职者的要求更趋于复合化，不但要求应聘人员拥有独到的销售历年、扎实的专业知识，还要有良好的头口表达能力和亲和力。


    在学历方面，高低不是惟一的标准，拥有丰富和从业证书的“经验人才”成为抢手货。而一些从事涉外业务的人员，一般要求本科学历，英语等级证书必不可少，口语流利、熟悉国际贸易知识及贸易惯例的国际型人才受到用人单位的特别青眯。（完）