现在，很多毕业生在求职时已经把目标瞄准了外资企业，而美资企业更是不少人的首选。外企的许多观念和国企、民企存有很大的差别。在去年的一批应聘外企的毕业生中，就有一个毕业生求职美资企业失败的例子，也许可以为今年欲求职美资企业的人提供前车之鉴。


    小陆是广州某重点大学工业自动化专业的毕业生，他在即将毕业之际来到广州开发区一家美资企业应聘动力设备部经理助理，经过第一轮笔试后，小陆在十几名求职者中胜出，然而偏偏在复试的时候，却出现了意想不到的状况。


    复试是在公司的经理带领他对公司进行实地参观考察中进行的。经理问他：“你觉得你能胜任你现在应聘的职位吗？”小陆马上很谦虚地答道：“现在的我应该还谈不上胜任，不过我可以多多向您这样的领导请教，向其他的同事学习，在实践中边干边学、积累经验。”经理带他到生产车间时，小陆显得有点惊讶地说：“这么先进的设备，我以前从来没有见过，如果我荣幸地应聘上贵公司的员工，一定要好好学习，钻研这些先进设备和技术，希望贵公司能给我这样一个机会。”


    结果，面试后第二天，小陆就接到这家公司表示他不能加如公司的决定和统治。小陆百思不得其解于是打电话到这家公司询问，面试的经理的秘书转告他说：“我们需要招聘的是有自信、有能力胜任本职位工作的人才，而不是招收培训生。”小陆为自己的谦虚过分悔之晚矣。同时也给了他一个教训，不是在什么地方，谦虚都能讨到好的，自信和能力已经成为职场竞争中最过硬的东西。（完）