近日，江苏省人才市场对近期如场招聘的岗位情况进行了统计，营销、行政业务、计算机与应用三类岗位对人员的需求分列需求榜的前三名，共占总需求的50.7%。而保险公司则成为纳才最多的企业。


    据了解，从应聘情况看来，进场求职人员的专业结构与用人单位的需求基本吻合，其中供需总体平衡的主要是营销、行政业务、计算机与应用、管理、信息与电子、经济、技工等类，供大于需的集中在机械与仪器仪表、财会等专业，供需比分别为2.3：1、4.3：1；需大于供的集中在土建类（供需比为1：2.5）。


    上月招聘中，对人才需求比较突出的是保险类企业，14场招聘工作人员。与以往人们印象中保险公司所招聘的一般保险代理人不同，此次保险公司对正式员工的招聘还是相当严格的。在用人标准上，大多数保险公司将招聘重点放在金融保险、经营管理、市场营销、财务管理等专业，尤其精算和计算机专业更是关注的重点。


    在学历层次上一般来说要求具备全日制正规院校本科以上学历，分公司对特别优秀的可放宽到大专。同时出于职业特点的考虑，对应聘者的创新能力、文字能力、口才能力、形象气质等综合素质也有一定要求。


    福利待遇方面，各家保险公司都有一套科学的考核方法，福利保障体系做得很完善，此外还定期提供再教育和学习的机会。竞争使他们越来越意识到经营成败的关键在于是否具有一支能征善战的员工队伍，只有良好的企业氛围、优厚的待遇才能留住人才、稳定队伍。（完）