“本公司招聘营销经理一名，应聘者须精通vb、vc、有良好的口头与书面表达能力，懂销售，会经营，适应长期出差……”这是日前记者在南京市人才服务中心举办的营销人才专场招聘会上看到的一则招聘广告。


　　与这家公司的招聘要求相类似，当日进场的100多家用人单位大多对招聘的营销人员都提出复合型工作能力的要求，而以往用人单位招聘中强调的学历和经历已开始有所淡化。薪酬虽优厚，但其“文理兼长”的招聘条件却使许多求职人员望而却步。现场的一家计算机软件开发公司老总在接受记者采访时表示，IT行业虽属朝阳产业，但竞争激烈，只有具备殷实的产品开发功底和丰富的营销经验，才能经得住市场的持久考验。


　　对此，南京市人才市场的有关人士指出，对复合型人才的招聘要求，实际上是从另一侧面对应聘人员的学历及工作经历提出的要求，需要一个“磨合”期才能让用人单位与求职者相互适应。（完）