IT人才将走出冬天
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岗位需求
南京才市去年一年的IT市场供需数据显示，南京地区对IT人才需求量最大的前5类岗位分别是：产品经理、客户经理、采购经理、电子商务人员、高级程序员。主要集中在市场和技术两大类，也是将来的需求所在。对于市场从业人员的要求并不高，只要是计算机相关专业大专以上学历者即可，关键要有经验。据某知名IT企业的人力资源经理介绍：“本科以上，懂零售、管理、企划、决策等方面的全面型人才，最受欢迎。但归根结底，懂渠道、销售的业务人才是企业的重点需求对象。市场经验越丰富，其价值就越高。”
至于第二类技术人才，据预测，未来5年时间内，我国将需要40万IT人才，其中一半为“软件蓝领”。就记者了解，在南京的软件公司内，无论何种性质，程序员均会占到公司所有员工的50%左右。特别是高级程序员，作为公司的核心技术中心，目前市场缺口很大。每家公司都想办法‘聚集’。当然，随着IT企业转型日趋正规化，硕士以上的研发人员、策划人员将会成为市场需求的“主角”。
行业现状
自上世纪90年代初发展至今，南京的IT企业经历了又初始化到相对专业化过渡的阶段。继2000年、2001年“IT小企业倒闭年”之后，2002年这一状况虽有好转，但IT之路依旧不好走。业内人士分析，2002年上半年，受国外网络经济的影响，南京IT市场出现了大批的互联网小公司，但只其中没有一家公司是真正意义上的纯网络公司。大都是由三五个计算机专业的毕业生合伙办的，根本形不成产业。因而，半年左右时间，这类IT企业几乎“全军覆没”。剩下的都是些有原先的技术贸易类大企业联合外国公司从事研发转型的股份制企业，构成了如今这种以有一定核心技术和知识产权的企业为中心的新局面。相比北京、深圳等IT经济较发达的城市，南京地区的IT市场有其自身的特点。综观南京整个IT企业，较知名的企业均以卖场、连锁的形式出现，其发展方向也主要以销售为中心。
考证情况
谈及IT人才的发展，就不得不提到IT类的证书认证。与早些年相比，除了学历证书外，各类IT认证证书成为人才们求职和提升时的又一重要“砝码”，并逐渐被企业所认同。记者近日和南京一些IT企业负责人交流过程中发现，他们一致表示公司鼓励员工接受再培训，只要所学的东西确实有价值，培训不失为一条好的学习途径。特别是一些厂家培训认证，由于含金量高，公司都乐意让员工去学习。（完）