六类热门职业称霸职场

    纵观2002年才市供求情况，人才供需总量虽有增加，但不同专业之间却呈现出明显的差异。统计表明，招聘数量居前十位的专业是计算机、市场营销、管理、经济、文秘、机械、财会、建筑、电子工程和通信工程；求职数量排前十位的专业是管理、市场营销、计算机、财会、文秘、机械、电子工程、企业管理、外语、化工。


    据了解，一年来计算机行业职位供应量在各行业仍居于绝对优势，制造业一度被人称之为夕阳产业，但从今年的职场需求来看，制造业人才特别是有含金量的技能人才（俗称高级蓝领）却成为人才市场的宠儿，很多知名企业为笼络技能人才不仅开出了比管理人才还要高的薪水，而且还附有很多优惠条件。


    2002年热门职业不断洗牌，最抢眼球的职业主要有以下几类：


    管理咨询师管理咨询工程师是金领中的金领，它的收入已超出了大众对工薪收入的最高想象，国内又奇缺，管理咨询工程师是企业的“医师”，帮助企业诊断问题，并找出可行良方。时下，国企的谋求生存，私企纷纷寻求管理咨询师这个“外脑”来重新整和竞争力。


    软件工程师在热门职位排行榜中，最另人关注的职位属“软件工程师”，其需求量总是名列第一，成为IT人求职的热点话题。


    注册会计师整个行业的市场缺口很大，注册会计师是不折不扣的“紧俏货”。目前，我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名，而其中一大半得不到国际机构的认可。


    律师目前，法律专业人员（以律师为首）在最高收入中排列第二。房地产律师、应诉专业律师以及通晓国内外法律的律师尤为短缺。当然，“律师”这个“金饭碗”也并非人人都能端，不仅要求通过资格认证，而且越来越要求通才化。


    高级电路工程师高级电路工程师现可称得上是最年轻的“金领”，它包括程序设计师、开发工程师、系统工程师和网络支持工程师等电路技术专家。要想成为IT界专家，就得拥有国际公认的IT证书。目前，IT业已有200多种认证培训，这个“金饭碗”端起来也并不轻松。


    注册建筑师它的含知量和含金量一直都受人景仰，目前全国已注册的一级建筑师有8300人左右，二级建筑师3万人，远远落后于发达国家人数。注册建筑师的稀缺导致其身价近年来扶摇直上，在国内平均年薪已达5万元以上。（完）