“口头承诺”产生的劳资争议投诉已占到劳动投诉的70%-80%。玄武区劳动监察科李科长说，这些投诉往往因劳动者拿不出有力证据，用人单位接受调查时又避重就轻，给劳动部门调查取证带来了难度，导致劳动者权益得不到保护，该拿的工资拿不到。同时“口头承诺”也给用人单位带来麻烦。


    劳动监察部门提醒劳动者，找工作时千万不能和单位订“口头承诺”，否则，最后吃亏的还是自己。（完）