妇女可与男人同龄退休吗？
中国几十年前定下一项保护妇女的规定，妇女的退休年龄比男人早5年。今天，这项保护妇女的规定，却受到她们的质疑，要求尽快实现男女同龄退休。女人比男人早退休，是歧视还是照顾？
按照中国目前的退休标准，干部类是男60岁、女55岁；职工类是男55岁、女50岁。人事部官员说，这个沿袭了几十年的退休政策，制定的初衷是为了保护妇女利益。
在中国，几千年来，妇女的地位低下。新中国成立后，大批妇女参加工作。从生理条件上讲，妇女天生要弱于男子，理应得到照顾。这在上个世纪50年代是一项“进步观念”。
随着经济社会的发展，现在，更多的妇女认为，这个规定已经过时，使男女不能真正享受平等，还有“歧视”之嫌。
最新统计，中国妇女的人均寿命为71岁，男人的平均寿命为69岁。实际上，全国人大代表有关男女同龄退休的议案已经提了10多年了。全国人大代表、深圳市人大常委会副主任刘秋容说：“妇女多工作几年，从生理上讲，完全是可以的。”
按照中国目前的教育体制，以正常的读书年限算，妇女读了大学、硕士甚至博士以后再进入中国岗位，已近30岁，如果55岁退休，能在岗位上为社会做贡献的时间只有26年左右。对另一些女职工来说，50岁退休时正是她们工作最成熟的季节。
经济学专家认为，国家对女干部、女职工进行培养的投入，如果在其贡献期就让其退休，不再为社会产生直接效益，等于浪费了巨额国家资产。
朱丹委员说：“工作年限不一样，还直接导致妇女在社会福利上享受不一样的待遇！”根据目前的规定，不少女性在退休时工龄不足30年，享受不到30年工龄以上才能享受大国家各种优惠政策。
据了解，此问题已引起全国妇联的关注，国家人事部工资福利与离退休司司长杨佩英在去年的全国人大会议上就表示，要尽早研究这个问题，同龄退休，涉及到人事制度，社会保障等许多方面的问题，需要深入调查研究，进行全盘考虑。（完）