日前，2003年南京市人事工作会议传出消息，今年南京将探索建立公务员激励淘汰制度，并将在事业单位中全面推行聘用制度。


    今年除将继续坚持公务员“凡进必考”等制度外，还将改进公务员考核办法，探索建立公务员能力评估制度和激励淘汰机制，人事部门将会同有关部门拟定机关工作人员效能告诫暂行办法，加大惩处与辞退辞职制度的实施力度。各区县和教育、卫生、科技、园林、体育、光点等重点领域的事业单位，今年将加大聘用合同制度推行力度，完善聘用合同订立、人员管理及合同解聘、终止后的办法规定，重点解决“能进不能出”的问题。（完）