职业培训各取所需

    随着人才竞争的日趋激烈，职业培训作为提高人才素质的重要手段，已越来越被人们认可并采用。从相关职业培训部门年后报名情况来看，今年报名参加职业培训的势头格外猛烈。除了常见的下岗失业人员参加的上岗证培训外，大学毕业生、白领也纷纷加入职业培训的行列，且出现了区别于一般人员的不同需求。


    由于目前培训市场存在巨大需求，职业培训市场出现了百花齐放的局面，除了劳动和社会保障部门，人事及商业、建筑甚至保险行业等部门纷纷推出各自的职业培训，所颁证书既有“职业资格证书”、也有“执业资格证书”、“从业资格证书”。另外，国外培训体系也先后打入中国市场，推出了类似“认证”、“技能”或“注册证书”等培训体系，故而给广大培训者提供了充分的选择余地。


    人员层次的不同，导致他们对培训需求不尽相同。据了解，下岗失业人员是职业培训队伍中最为庞大的群体，占40%以上，他们参加培训的目的主要是为了解决就业问题，因而在培训项目的选择上，多以政府购买培训成果、政府指定的岗前培训为主，越简单、岗位需求越多越好，至于对自己所学知识能否对将来的职业前途有所帮助的问题，则不作过多考虑；而在大学毕业生及刚踏入社会不久的年轻学员，主要根据自己的兴趣、爱好、选择参加新兴的、具有生命力、且有一定难度的培训，如房产经纪人、人力资源、电脑软件设计师等。


    白领阶层则更乐于参加能提高自己综合素质、在现有知识基础上起到补充作用的职业培训，如人力资源经理、行政经理、职业经理人等。同时，国外新兴行业的人证、注册证书等也是追逐的对象。据南京某培训机构的负责人介绍，最近南京引进的一项美国系统的注册护士培训，原计划招收20余名学院，没想到消息发出之后，报名人数50名还不止。他们都是掌握一门以上外语的白领阶层。此外，在白领学院中，辞职考证现象也屡见不鲜。南京某人力资源经理培训报名处就接受一位年轻的销售副总，据了解，该学员原先一直从事IT工作，为了扩充自己的知识面，他于年前毅然辞掉了自己月薪过万的副总职务。他表示：趁着年轻，多学点新知识。选择辞职进修，就是让自己静下心来实实在在学点东西，这样，就可为将来的竞争多积累些“资本”。（完）