销售、制造业成需求霸主

    新年新气象，春节后南京才市一派繁荣景象。据前程无忧提供的职位数据来看，仅年后两周，“快报前程招聘专版”及51job.com南京频道上投放的有效职位数就达到3798个，几乎是元月份有效职位数（1918）的两倍。

    

生产制造业需求大

    销售时常需求抬头

    从统计数据看来，才市中生产制造类人才的缺口最大，有效职位需求达807个，占到需求总量的20%以上。销售和市场类人才节后需求迅速抬头，分别排在了职位需求榜的第二、三位，超过了一直以来表现稳健的IT通讯类，看来IT职场要完全走向春天还需时日。


    说到市场类职位的定位，职场资深人士指出，目前有些国企并没有很好地定义和重视市场类的各个职位，甚至在招聘用人时把市场和销售合二为一，尤其表现在纺织业、服装业上，对市场的短视造成品牌意识和品牌战略的薄弱，长此以往，必然做不深做不大。快速消费品行业相对来说比较重视市场类的职位，并且已在执行用市场引导销售的策略。但这个行业的中高级职位比较饱和，可能在很长的一段时期内都不会有太大变化。

    各路人才拼杀激烈

    总的说来，职场给人的感觉是职位孔雀量不断攀升，可工作却越来越难找。这主要因为，一方面市场对于人才的需求更趋于理性和挑剔，在经济全球化的呼声中、在仍未好转的经济大势下老板们对于人才的要求要不就是专业精深、要不就是全面综合，而且最好还得具备实战经验。


    此外，中低端人才中毕业生争抢地盘，年初大量的“年终奖杀手”以及从五湖四海蜂拥而至的中高级人才亦是来势汹汹。（完）