如今，用人单位对文职人员的需求越来越显年轻化，以往大家认为的35岁这道槛最近又提前了许多，有些单位甚至打出“26岁以下”的口号。那么，青春过后的转型问题逐渐成为摆在文员面前的现实问题。权威人士建议，助理行政、销售管理、人力资源管理等都是文职人员转型可选择的职位。


    近日，国家明确了人力资源管理职业资格鉴定后，引起了企业管理者普遍关注。记者从有关部门了解到：报名参加该培训的学院中，50%以上为企业内正从事文职工作的人员，且年龄在30岁左右的女性为主。


    据江苏省职业培训中心有关人士介绍：尽管培训费用在千元左右，但自从培训的消息发出后，就吸引了数十位在职人员及高校大学生前来报名咨询，报名者中绝大多数为公司的总理秘书、行政助理或办公室人员，且大都是自费参加培训。据其中一位不愿透露姓名的小姐表示：她在南京一家私企担任办公室文秘，随着年龄增长，一直在考虑工作转向问题。考虑到以后的发展，也是结合目前工作经验，觉得往人力资源方向发展较好，所以想趁着年轻，多学习些相关知识。（完）