受就业压力的影响，现在不少高校毕业生不得不放低身价，选择从事与专业无关的工作岗位。营销岗位，作为市场需求最大的“缺口”，自然成为不少毕业生的“练兵场”。近日，在南京举办的一场营销人才交流会上，记者发现：许多即将走出高校的“巾帼”们加入了营销岗位的“角逐”中。特别是一些外资、合资公司的外销员岗位，格外受女性毕业生们的“青眯”。


    应届毕业生小王在应聘无锡一家纺织业合资公司的外贸员岗位时，自我介绍道：“我已经通过了国家英语六级考试，并且在大三下学期取得了国家外销员证书，希望能应聘贵公司的外贸员岗位。”对于用人单位负责人提出“公司地处郊区，工作条件不如市区能否适应？”的体温，小王表示：我需要的是工作，而非生活……结果，小王当场被该单位负责人拍板录用。


    当记者采访小王是如何考虑应聘外销员岗位时？小王介绍道：“我学的上市场营销专业，女生由于存在体力、安全性差等劣势，所以进校之初就考虑往外贸方面发展，毕竟女生在外语表达、亲和力方面比男生有优势。存有这种想法的不止我一个，我们班有1/3的女生在大三下半年就考国家外销员证书了，大家都觉得得在外贸方面有优势。”


    就此，南京某纺织品外贸上市公司的负责人表示：女孩子在外贸方面确实有优势，因为外贸营销不同于一般的营销岗位，跟客户谈生意、接订单只是最基础的一步，男女都可以做；关键还有后续的一系列流程，比如整理后续资料、将客户的要求向技术工作传达、赶单等都是细致活，缺少或错了一个环节，都会造成相当的损失。“因而，我们项目部总共20人，女性占到了14个，就是这方面原因。”（完）