近日专业人员档案在宁露面，记者从省劳动和社会保障厅职业介绍中心获悉，今后，在省职业介绍中心保管的人事档案里，将添入反映本人个性特点和专业能力的专业技术人员档案，通过现代化手段建立人才业绩跟踪系统，不断提高人事档案的使用价值，实现对中心保管档案的人员择业活动和推荐再就业的全防卫服务。这一做法今年将首先在南京市户籍的专技人员和流动专技人员中试行。


    据了解，传统的人事档案内容简单、条目单一，一般只记录个人出入某单位的信息。面对这样一份人事档案，能获取的只是一些个人简单的经历，无法对其作出全面、完整的评价，而且反映不出个人的特点和专长。在专业技术人员竞争日益激烈的形势下，这样的人事档案不利于优秀专业技术人员的发现和评价。


    据介绍，专业技术档案主要分为职业能力、职业生涯和职业信誉三块，内容的细化工作正在进行中。技术档案还将全部上网，对外按照使用权限开放。（完）