户籍改革，给人才哪些空间

    取消户口限制以后，越来越多的外地人涌入南京，它将给南京的人才流动带来怎样的影响？


    据业内人士介绍，此次户籍制度的改革，多中高级人才的流动不会造成任何影响，特别是高校本科以上学历的毕业生和拥有中级以上技术职称的人员；但对外来农村劳动力的有序转移会起到推动作用，特别是对中级水平的营销和技术蓝领的人力资源流动到积极的影响。就此，记者采访相关部门的负责人。

    户籍改革推动劳动力交流

    江苏省劳动和社会保障厅职业介绍中心的李部长介绍：以往由于受户籍限制，外来劳动力的合同、保险等配套手续无法完善，使得不少外地人员遭受企业“不平等待遇”。一项调查显示：90%以上的民工无法签订长期的用工合同，劳动纠纷往往也就出现在这部分群体身上。新的户籍制度出台后，会对外来劳动力就业、参保等配套政策作出相应的调整，吸引和留住大量优秀的外来劳动力，比如：技术工人、服务员、缝纫工等等。

    毕业生户籍放开先行一步

    南京市毕业生分配办公室有关负责人告诉记者：按照有关规定，为实现毕业生充分就业，对于毕业生户籍问题早就放开了。应该说，凡大学毕业生在宁有正规单位接收，落户、参保、档案保管等一系列手续，都可以在人才服务中心解决。这与今日江苏省政府推出的大学生户籍改革政策不谋而合。


    “本科及中级以上技术职称者不算，特别是大中院校和技校毕业生，只要在宁工作满2年者，就可以在所在城市落户。”此次由政府部门发文，使得此项政策能够以法律条文的形式得以确立。同时，也给不少外地籍毕业生传递了信息；目前户籍条件越来越宽松，一时在南京找不到合适自己的工作也不要紧，回家工作一段时间后，再到城市发展也不迟。

    户籍不再成为就业门槛

    “户籍政策一旦放开，企业用人更加方便了。”南京某快速消费品公司的人事主管表示：“至少可以带来两个便利。首先可以节约成本，对我们快速消费品行业来说，需要大量的营销人员。以往南京户籍政策对于引用外地本科以上学历的人员，放得比较开，配套手续办理起来也比较方便。但我们的营销岗位并不要求高学历，所以给招工带来许多麻烦，无形中增加了成本。另外一方面，户籍的放开，给企业用人增加了保险系统。”


    据了解，过去企业在招聘过程中十分强调户籍要求，主要害怕牵扯到一些经济问题时，对外地人无法控制，因而用本地人保险系数高。但随着迁户手续的简化，网上迁移户口办理制的实施，单位在用人及人员流向的控制方面容易得多。（完）