今后深圳市企业经营困难但不裁员、并通过在岗培训等方式稳定员工队伍的，有望获稳定岗位补贴、社保补贴、职业培训补贴，同时企业在停工停产期间经审查批准也可暂停缴交养老保险。近日召开的深圳市劳动保障会议透露，为应对金融危机给深圳就业带来的影响，深圳市劳动保障部门今年将推出多项措施积极应对危机。


　　市劳动保障局局长管林根在会上介绍，今年将加快解决涉及群众利益的难点热点问题，确保全市就业形势和劳动关系的稳定，帮助受金融危机影响较大的企业渡过难关。今年将推出八项措施应对金融危机引发的问题，其中建立稳定岗位补贴制度和实行阶段性社会保险费率政策为首次推出。



　　今后市劳动保障部门将对企业经营困难但不裁员、并通过在岗培训等方式稳定员工队伍的，给予稳定岗位补贴、社保补贴、职业培训补贴，对积极寻找工作的职工给予求职补贴。同时劳动保障部门将实行阶段性社会保险费率政策，降低企业成本，并允许企业在停工停产期间经审查批准可暂停缴交养老保险。


　　今年深圳将建立起包括基本公共就业服务、困难就业援助、促进创业、就业登记、失业管理等内容的配套政策体系，构建促进就业长效机制。包括全面开展对困难群体就业援助的三个“1000”行动：走访千家招用就业困难人员较多的企业，对经营困难的企业迅速兑现奖励补贴，实行相关援助，稳定就业岗位；走访千名已上岗的就业困难人员，对重新失业人员及时提供岗位援助；实施青年职业见习行动，为千名未就业的大中专毕业生提供青年职业见习岗位。（完）