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深圳可通过劳动培训减少劳资纠纷

    受金融危机的冲击,深圳的许多中小企业随着订单的流失而被迫减产甚至关门。无奈之下,企业只好减薪裁员,众多员工被迫早早回家过年。而在年关临近、以及春节过后重新开工的这段时间,深圳也将迎来失业大潮。在周末举行的深商峰会上,国内知名学者均指出,失业潮将冲击深圳的劳资关系,如果得不到及时有效解决将进而影响到社会稳定。


  为此专家建议政府采取多项措施来予以疏解。北大副校长、教授海闻更是表示,“找公安局不如找劳动局”,企业应在经济低潮期对员工进行劳动培训,为来年的发展积蓄力量。


  应对危机首先要解决失业


  中国社科院经济研究所研究员、天则经济研究所学术委员会主席张曙光教授指出,此次经济危机对中国一系列的影响,恐怕还需要在今后一段时间才能表现出来。由于出口的下降、工业生产的下降,带来生产放缓,很大的问题就是就业问题。根据调查,现在农民工回流是6.5%,全国1.3亿农民工就有780万人回流。而现在610万高校的学生需要就业,也是目前面临的一个非常大的问题,这些都关系到整个社会的稳定问题。


  北京大学副校长、深圳研究生院院长海闻教授认为,近期的GDP下降并不仅仅是数字上的问题,更在于GDP肯定会造成多大的失业问题,而这是政府必须要关心的。海闻表示,此前媒体已经多次报道了农民工提前回家过春节等状况,而民工现在并非一个单位一个单位地返乡,而是一批批的,因此包括政府部门应对金融危机的影响,首先重点要解决失业问题。


  失业期间提供培训机会


  海闻认为,现在最担心的并非企业倒闭,毕竟企业倒闭还会有新的成立和产生,最关键看有多少失业问题,这是核心的核心。海闻表示,作为政府的宏观政策,应该想政策能不能增加更多的就业,尤其是明年的上半年很可能是问题最严重的时候。毕竟现在到了年底农民回家,虽然是提前过年也不会有很大的冲击。但到春节后大批农民工开始返回城市找工作,如果没有就业就会造成社会的问题。海闻坦言自己担心的是,到明年的3月份相关部门能否有好的措施创造就业,或者安置这些失业农民、民工,这对每年大量吸收外来工的深圳来说,是一个严峻的考验。


  对于即将到来的失业大潮,海闻给出了自己的建议。他认为,明年大批工人回到深圳,相关部门应该给他们举行临时的培训,不但不交学费,还应该向农民工支付一定的工资以及生活补助,鼓励他们参加。这样不但稳定了农民工这个群体,而且还给他们提供了进修的机会,提高技能,等到有工作时可以用到。海闻表示,这种做法并非创新,其它国家已经采取过,在失业期间提供上学的机会。对于大批前来深圳找工作的大学生,海闻建议可以聘请一些大学生做培训的教师,至少在找不到工作的时候能够有足够的生活来源。“与其让公安局忙,不如让劳动局忙”,海闻认为通过劳动培训等,可以尽可能地减少来年的矛盾与劳资纠纷。


  不少企业组织员工“充电”


  而专家们的观点与建议,已经开始在深圳的部分企业和行业实行。在深圳硅谷动力工业区聚集着上百家企业,员工超过1万人。但园区董事长何明远告诉记者,直到目前为止也很少有公司进行裁员,尽管有部分企业订单减少出现困难,但也只是提早给工人放假,员工的宿舍等还继续保留,等到明年开工继续使用。


  “在经济困难的时期,信心是更重要的。”何明远告诉记者,企业裁员实际上也会使员工、外界对工厂的未来发展丧失信心,人气很容易垮掉,对企业的经营也会造成负面影响。另一方面,企业的老员工都已经是熟工,公司辞退员工明年开工还得另外招聘,重新培训、熟练岗位得另外支付成本,算笔总账留住员工更为划算。


  这段时间也成为不少企业为员工“充电”的时机。何明远介绍说,由于生意不旺,生产的压力减轻,企业、员工的时间也大为增加,目前园区内不少企业请来老师对员工进行实际操作、营销、团队建设等方面的培训,有的甚至专门送员工读书,公司出钱鼓励电工、财务等考取资格证等。深圳市眼镜行业协会的相关负责人也告诉记者,在龙岗一带聚集的众多眼镜企业受到冲击,目前的订单量已经只有原来的1/3,此前各企业间为了争取熟工相互恶性竞争“挖角”,但目前很多企业开始专门对员工进行培训,积蓄力量等到“冬天”过后员工们可以顺利上手。(完)

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