近日，深圳市有关单位在莲花山风筝广场举行“企业爱员工、员工爱企业”公开承诺活动，包括富士康、沃尔玛、华为、盐田国际等在内的100家企业和2000多名员工在现场签下名字许下承诺，承诺将互助互爱，齐心协力，共同抗击金融风暴，共渡难关，实现双赢。


    今年全球金融海啸袭来后，深圳市委市政府提出了“企业爱员工，员工爱企业”的号召，号召企业在当前环境下尤其要善待员工，维护他们的合法权益，员工也要充分发挥自身的积极性和创造力，与企业实现双赢。据了解，深圳市总工会将开展送温暖、送培训、送法律、送文化下企业活动，帮助员工提高技能，为企业发展献计献策，同时参与安全生产、欠薪大检查，维护职工的合法权益。


    “众之所助，虽弱必强。”深圳市航嘉驰源科技有限公司董事长罗文华代表企业发言时说，在金融海啸面前，比企业经营更为重要的，是员工就业和就业质量面临严重挑战，“企业越是困难，就越是要履行社会责任，在这一点上，谁能站得更高，谁就能看得更远。”


    2000多名企业员工也作出自己的庄严承诺，他们表示，要支持、服从企业正当管理；发扬主人翁精神，主动维护企业生产秩序等。“企业是员工的家，家之不存，生无所系。”理光（深圳）工业发展有限公司员工尹红说，企业的困难说到底也是员工的困难，当企业经营面临困难的时候，员工没有理由观望，也没有理由等待，员工和企业同舟共济，才是实现员工和企业利益最大化的根本保证。


    典型案例


    不“踢”走一名闲置员工


    在金融海啸后，一些企业选择裁减员工来减少成本开支，不过，深圳一家台资企业尽管闲置出1500名员工，却没有“踢”走一人。公司利用这个机会给员工进行技能培训，每月仍照发900元的基本工资，没少一分。


    这家企业是艾美特电器（深圳）有限公司，是一家台资企业，1991年在宝安石岩建成投产，现有员工8000余人，1992年11月成立工会。公司工会主席张万全介绍说，从今年10月份开始，公司外销单锐减，欧美市场销量更是少了50%，闲置出1500名员工。


    当时有些台资企业已经开始裁员，张万全代表工会立即找到公司总经理，表示此时员工出去找不到工作将会影响社会稳定。此外，公司内销市场已占40%以上，金融危机也总会过去，明年春天将会进入生产旺季，与其届时招新员工，进行业务培训，还不如留下这些熟练的老员工，“他们是公司的财富。”


    公司经过考虑，采纳了张万全的意见，不裁掉一个员工，而是通过其他方式开源节流达到降低生产成本的效果。“我们对员工进行军训、广播体操、计算机、法律知识等培训，每月基本工资900元照发。”张万全说。（完）