高校本是培养人才的摇蓝，但这里同样有人才短缺焦虑。4月6日至7日，湖北省首届事业单位人才交流会开幕，到场的52家事业单位中高校占了34家。高校各出奇招网罗英才，成为一首引人注目的景观。


    高校人才短缺首先表现在数量上。武大、华中科大、华中师大、武汉科大、三峡大学等高校的招聘计划均超过100人，最多的要300人；都言明高层次人才多多益善，不受计划数限制。据统计，参会高校提供的岗位总量超过1900个，主要以教师和科研人员为主。同时，各高校对人才的专业需求几乎包揽了国家教育部目前开设的所有专业。高校对人才的要求比一般用人单位高，“硕士学历”是最基本要求。而各高校为争夺人才可谓不异代价。武大、华中科大都承诺给到学校工作的博士提供住房、安家费和科研启动经费。逼得其他院校只好跟着一再提高待遇，或者降低门槛招收“优秀本科生”。


    采访中，武大、华中科大的工作人员称，今年以上，他们先后参加过东北、上海、江苏、西安等地的人才交流会，目前最感缺乏的是计算机、通讯、英语等热门人才，数学、物理等基础学科也人才难求。