领导干部的日常工作和选拔任用干部的全过程都要接受监督。日前记者获悉，市委组织部为此专门制定下发了组织部门干部监督工作实施意见。


   《意见》提出，要对领导班子执行民主集中制情况进行监督检查，主要看其在重大问题决策特别是干部任免、重要建设项目安排、大额度资金使用等方面，是否严格按照有关规定和程序办事，是否存在个人专断或无人负责的现象。要对领导班子正职在贯彻执行党的路线方针政策、理论学习、民主作风、选人用人、廉洁自律、抓班子自身建设等方面的情况进行全面监督。坚持和完善领导干部个人重大事项报告制度、收入申报制度、廉政鉴定制度、任期经济责任审计制度、干部谈话和诫勉制度、回复组织函询制度等，强化对领导干部的日常管理和监督。选拔任用干部，要对推荐、考察、决定三道关口进行全面监督。


    《意见》规定，没有经过民主推荐的不提名，多数人不赞成的不作为考察对象；建立干部推荐责任制，领导干部个人向党组织推荐干部人选，要写出署名推荐材料，不得口头推荐，不得通过暗示、授意等方式对党委（党组）任免干部施加影响；根据不同领导职位要求，全面考察了解干部德能勤绩廉的情况，逐步实际干部考察预告制度、差额考察制度和考察结果通报制度；未经组织（人事）部门认真考察的不讨论，集体讨论时多数人不同意提拔任用的不通过；不准搞临时动议和个人说了算；积极探索和试行无记名投票表决制。


    《意见》明确要求，逐步建立起用人失察失误责任追究制度。对在干部任用上搞以权谋私、弄虚作假的，要坚决查处。在机构变动和单位主要领导人即将变动时，严格控制提拔调整干部。（完）