武汉知名专家学者提出“留人”新策略
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“人才单靠高薪，靠金钱，多半留不住。”说这话的是中科院武汉物数所研究员范文涛，他认为为钱而来的人才，想留也留不住。在18日召开的“武汉科技创新人才资源开发研究”软科学成果评审会上，武大前校长齐民友、省人事厅副厅长翟天山等专家对建立武汉的人才激励机制发表观点。
他们提出，基于武汉的总体经济形势，在人才激励的问题上有必要注重“过程激励”：在适当场所设置优秀科技创新人才“功勋碑”，开辟“人才路”，提请市人大批准设立“人才节”。同时，对国际国内到汉创业作出突出贡献的科技人才，提请市人大批准授予其武汉市荣誉市民或功勋市民称号。面对入世的挑战，武汉又如何留人？过去的人才战略通常是“一培养、二引进、三使用”。专家建议，在一个人才大流动的年代，人才战略应当调整为“一稳定、二发展、三招募”，把有效稳定人力资源放在首要的位置。凭事业留人、环境留人、制度留人，不能科技地用经济待遇“箍”住人才，感情留人是有中国特色的“留人之道”。（完）