长江日报报道了我市出台最低工资新标准后，不少读者致电本报，提心最低工资标准成了用人单位支付职工工资的“封顶价”。


    据劳动部门介绍，目前的确有些用人单位片面理解最低工资标准的含义，认为职工每月的工资不低于最低工资标准就行了。部分用人单位甚至故意曲解最低工资标准的含义，把社保费、住房补贴、生活补贴、加班费等职工应当享受的福利全部计算在内。一些职工拿到手的收入看上去比最低工资高，但是里面有不少“水分”。


    用人单位该如何执行最低工资标准？市劳动和社会保障局有关负责人解释：建立最低工资保障制度是保障劳动者基本生活和合法权益的重要措施，是用人单位雇佣劳动者的“起步价”。它不包含延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房补贴、用人单位支付的生活补贴及国家法律规定的社会保险福利。


    劳动部门提醒劳动者，一定要用劳动合同来约束企业的工资支付行为。（完）