如今，不少找工作的应届大学生在自己的求职履历表后面又添上一件新“武器”：人才素质测评结果。这份鉴定材料不仅告诉用人单位应聘者是个什么类型的人才，更为求职者寻找适合自己的应聘岗位指明了方向。


    这种人才素质测评服务首先在杭州悄然出现。所谓人才测评，实际上是一种选贤任能的科学方法和手段。人才测评包括20多个测评项目和不同的测评方法，它是建立在心理学、管理学、教育测量学、行为科学及计算机科学基础上的一种科学选才方法，能对人的知识不平、能力、个性特殊、职业倾向和发展潜力等素质进行综合测评，从而为个人发展提供咨询，明确方向。


    据了解，这种人才测评已经被越来越多的人接受，不仅求职者踊跃报名，甚至还有一些单位和机关在招聘和提拔干部时也要求进行人才测评。（完）