国际就业岗位竞争趋激烈

    随着经济全球化进程的加快，各国对国际就业岗位的竞争更趋激烈，中国需要高度重视，积极参与。


　　报道指出，2002年及此后一段时期内，就业形势的一个新特点，是各国劳动力对就业岗位的竞争正在呈现出明显的国际化趋势。因为经济全球化的本质是国际资本在全球范围内的重新分工，从一定意义上说，资本在全球范围内的重新配置就意味着有限就业岗位在全球的重新配置。


　　21世纪是科学技术加速发展的世纪，对信息资源的开拓和要素重新组合、优化配置正在成为全球经济发展的主要动力，在此过程中，在世界范围内就业岗位的增加速度远远赶不上经济本身的增长速度和扩张速度，就业岗位正在成为最稀缺的资源。


　　另一方面，发达国家在争取占据更有利分工领域、从高科技产业中获取更多国际比较利益的同时，正在丧失对就业岗位的竞争能力，劳动密集型产业向后起的工业化国家转移已成为明显趋势。


　　国际上对中国实行的"反倾销"浪潮，从深层次上说，也是源于中国对这些国家就业岗位的竞争；国际上的"中国威胁论"，一个新的表现也是夸大中国劳动密集型产业发展对发达国家劳动者利益的影响。


　　从现实情况看，未来一段时期内，就业岗位的国际化竞争已经不可避免。中国需要从产业政策调整、产业结构升级以及经济体制改革等各项战略措施上着手，积极参与国际竞争。（完）