受非典的“袭击”，今年的“五一”招聘高峰期，南京各家人才中介机构将原先计划的各类集市型招聘会全面停办，纷纷推出了网上招聘和网上职位查询服务，从日前一天的招聘登记情况看来，积极主动的服务使得用工双方间的交流并未因非典的阻碍而停下脚步。


    记者从南京市劳动局了解到：为了做好再就业工作，确保下岗、失业人员在非典时期能够充分就业，他们推行了“一点录入、信息共享”的招聘模式，用人单位和求职者只要就近到所在街道的社会保障所就可以了解就业信息，进行双向选择。


    在人才市场，节后才市“热闹”非凡，南京人才市场的缪小姐表示：“自上月‘休市’后，确实给才市带来不小的冲击，好在我们市场采取了后备措施，推行了网上招聘会。自6日开市以来，有招聘需求的用人单位急剧增加，仅仅两天时间，要求加入网上招聘会员和刊登网上招聘广告的用人单位已超过100家，这个数字和往常的现场招聘单位数不相上下。”


    除了下岗、失业人员、中高层人才外，毕业生就业问题也是人们关注的焦点。就此，南京市毕业生分配办公室的有关负责人表示：网络的存在，使得非典对毕业生就业影响不大。“早在去年11月底，各高校的毕业生们都已提早准备，积极参加各类招聘会、收集招聘信息，到现在为止，许多毕业生都与用人单位进行了几轮交流，就等着签约了。在这个特殊时期，我们将毕业生的签约手续作了调整，工作人员会统一将接受函送到高校的就业部门。从4月15日至今，毕业生的签约量以每天100多人递增。”


    对于还没有确定意向的单位的毕业生们，该负责人建议到：大家不妨利用这个“休整期”，通过报纸、网络等媒体对用人单位的各方面信息搜集、删选，然后再通过传真、电话、书信、E-mail进行联系；或者总结前段参加招聘会的经验，取长补短，以便下一步更好的定位、寻找合适自己的工作。（完）