在一家媒体做记者的李小姐最近得到一个换工作的机会，一家颇有名气的杂志社想聘她做专职记者。工资优厚、不用四处奔波、可以静下心来做精品文章，对李小姐来说的确很有吸引力，于是毅然决然跳槽。没多久杂志社的工作氛围好象和她不太合拍，她开始怀念每天都有新鲜事的工作和过去相处融洽的同事，后悔当时的决定太草率。


    专家指点：


    在职生涯的前期，工作变动频繁问题倒不大。但每次变动都应该给你带来不同的经验，都应该学习到一定的东西。回头来看，在看似杂乱的变动中，应该有一条清晰的轨迹。


    职业规划师认为，白领职场中经常会遇到职业选择中情感和理智哪个重要的问题。跳槽最关键的问题是新工作是否适合。很多人遇到选择时会很不理智，对新的工作环境、工作性质还没有彻底弄明白就急于改变自己目前的状态，但真正改变之后才发现当时的决定不很成熟。过去几年的工作积累在轻轻一跳时瞬间消失。在感觉的支持下，很多年轻人会很轻易地放弃宝贵的东西毅然决然换工作、换行业、换老板。采取决然的方式，有时代价会很高。


    建议：给自己设计一个职业规划，从现在开始到30岁，设定你的阶段目标，这样你在换工作的时候就会少一些盲目。举棋不定的人不妨通过以下3个评判标准来决定：一是要明白自己追求什么。二是跳槽以后你的核心竞争力是否可以不断发展。三是看跳槽是否用最小的代价获得最大的利益。年龄较大的白领考虑更多的应该是：我和环境是否合适？和老板是否合适？跳槽之后带来的结果哪个多哪个少？年轻白领顾虑更多的应侧重是否能在新环境里学到东西，待遇是否优厚，是否会有明显的业绩等问题。（完）