走出非典，才市迎来需求高峰
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今年是高校扩招后本科生大规模就业的第一年，这无疑是给原本就很严峻的毕业生就业市场“雪上加霜”。受非典影响，前一段时间各家才市取消了现场招聘，虽然网络招聘、委托招聘在集会式招聘“才市”期间承担了大部分毕业生和用人单位双向选择的任务，但效果比起现场招聘尚有差距。
南京某高校财会专业的王同学告诉记者，他早在年初就开始陆续参加各场招聘会，特别是针对毕业生举办的招聘会，他几乎一场不落地参加，但由于现在和他同专业的毕业生太多了，加上扩招带来的压力，他一直没有找到合适的工作单位。4月份他还不是太急，因为那时他想，五六鱼粉是毕业生的就业高峰，有不少单位会招人，机会有的是。但没想到，非典的出现，各家才市一个多月来根本没有“开市”，他也在网上投了不少材料，虽然有几家已经初步表示了录用意向，但都没有进入到重要的面试环节，自己对此也不敢抱太大希望，只好做两手准备。下一步他准被尽可能多地参加一些招聘会，毕竟距他们离校只有不到一个月时间了。
据了解，目前不少学生的情况与王同学差不多，有的甚至还不如他，但可以预见的是，在本月的各家招聘活动中，大量毕业生蜂拥求职的现象将不再罕见。
记者从现场招聘的几家用人单位处了解到，休市期间，不少用人单位的招聘工作并未受到多大影响，这主要还是归功于网上招聘。眼看非典即将过去，曾红火一时的网络招聘会不会就此而告终？对此，某中日合资集团的行政经理表示：绝对不会！“以往尽管人们都知道网络的存在，但出于习惯，都喜欢采用现场招聘的形式交流。自从前段时间网络招聘被广泛应用，让我们切实感受到了网络招聘高效、及时的优势。这次参加现场招聘，也只是为了查漏补缺式的零星招聘。在接下来的招聘人员过程中，我们还会进一步将网络及现场的双效结合。”同时，另一家私营企业的负责人向记者介绍：他们已在上月加入了人才市场的网上会员，除了大批量的招聘及大规模的人才招聘会参加现场招聘会外，其余的将直接利用网络调档案。“网络招聘会形式，不会因为非典的过去而过去！”
在重新恢复的才市上，记者见得多的是一张张年轻的面孔。据了解，省职业介绍中心接连两场招聘活动，入场的千余名求职者中，高校毕业生和刚参加工作不久的年轻人占了3/4。几位年轻的小伙子更是提前了一个多小时最先到场，闲聊中年，他们对工作人员说道：“刚开市时，知道的人不多，等以后竞争的人多了，机会也少了！所以还是越早越好。”相对而言，下岗失业人员则被动得多，对此，省职介中心的有关负责人提醒道：“其实，每次招聘会单位提供的招聘岗位中，为数众多的是适合下岗失业人员的。希望每位下岗失业人员积极主动些，跟年轻人一样，努力把握每次就业机会。”
刚刚结束的几场招聘会，供需双方均十分火爆，有关人士表示，受非典的影响，不少用人单位和求职者的就业需求被人为地拖后了一个月，下一步各家才市将陆续恢复现场招聘，被非典压抑了的就业需求将会得以释放，这将形成一个新的就业高峰。
南京市毕业生就业部门有关负责人表示，虽然在非典期间网络招聘、委托招聘比以前红火，但相当一部分单位与求职者之间只是进行了初步了解，这与最后达成协议不是一回事，而且不少单位和求职者仍然习惯于传统型的现场招聘形式，毕竟“面对面”的现场招聘可以使双方更好地进行交流和沟通，就不少职位来讲，求职者的仪表、举止也是不少单位要求的内容，这部分市场需求在非典时期内是没有得到满足的，必将在接下来的招聘会上释放出来。
另外，目前尚有部分单位仍然不敢参加招聘会，江苏英才市场有关负责人表示，他们在为上周六的招聘会接触用人单位时，不少用人单位明确表示再等等看，婉言拒绝了主办方的邀请，，这部分用人单位下一步也将加大市场职位的供应。（完）