快报邀请名师把脉职业考试
 |
1、原定于2003年5月18日举行的公关员、企业人力资源管理人员统考改期到6月22日记性：
江苏省公关协会某公关学院王副院长介绍 ：从2000年起，江苏省开始实施公关员职业资格考试。从以往考生的答题情况看知识部分比较容易通过，问题主要出在技能题部分。这就需要考生门在熟练掌握基本原理的基础上，反复领会，有重点地加强训练。王副院长告诉记者：“从历年试卷分析，初级公关员的重点在材料的前两章；而高级公关员的重点则在第5、6章。一般而言，这些着重的章节占到整个考卷的一半以上。因而，建议考生在复习过程中能做到有的放矢。”
从人力资源管理考试报名者情况来看，除大部分为人力资源专业出身的大学生或在职人员外，其余的几乎均为文秘专业出身。这就要求学员们在复习过程中应因人而异。南京某知名证书培训中心的执教老师夏先生提醒道：“建议考生们严格以《国家职业资格考试指南》（人力资源管理部分）为依据，进行复习。在做答题训练时，紧扣教材、按照原理+联系实际的方法训练自己，进行多思考。特别是学生以及非人力资源工作的从业者们，更应注意加强思考能力；至于人力资源工作的从业人员，普遍存在的问题就是书本知识点掌握不牢靠，尽管实践经验很丰富，但在答题时却答不到点子上，从而造成大量失分。因而知识点的掌握是重中之重。”
2、原定于2003年6月15日举行的物业管理人员、秘书、营销师（推销员）统考改期到6月22日进行：
江苏省劳动和社会保障厅职业培训中心的物业管理培训劳动唐老师强调：书本知识的熟练程度直接关系到考生的考份情况。唐老师介绍：“通过以往的两次考试比较后发现：出卷组往往会从书本中提及的1000个知识点的题库抽出100题，作为考试内容。因而，不少考生认为‘只要会做往年的考试卷就能过关’的侥幸心理是不可取的。而是应该整体掌握书本知识。从两次考试结果来看，考试题一般不会很难，只要掌握书本知识点都能通过知识部分；至于第二部分——技能考试又分为两块，前半部分为看录像答题，只有在将整体教材熟悉的基础上，才能对录象中存在的问题反应灵敏，题目不会很难。通常应该达到90%的准确率；最后部分的主观题，比较难，考生们能答多少答多少，千万不能空着。”
江苏省劳动和社会保障厅指定培训中心的负责人兼秘书专业培训老师朱锡生介绍：今年的秘书职业资格考试与往年相比，内容未作多大改动，只是内容分配有些变化。值得一提的是，秘书的报考门槛明显降低，初级秘书高中学历者也可参加考试；而中级秘书和高级秘书的考查，主要是综合性要求更强了。建议报考中级秘书登记的广大考生，着重加强计算机操作和应用文书些编写能力的训练。特别是办公自动化软件的熟练程度和汉语文字基本功的掌握，直接影响到考生的成绩；而高级秘书则更加强调协调能力，一般会通过案例分析的形式对考生进行评估。考生不妨多研究劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心编写的2003版培训教材。
据了解，营销师（推销员）职业资格考试，其余内容未做多大变动。但有关入世后新形势、国际通用准则及涉外商务的比重将加大。朱老师提醒广大考生，应在保证原有知识点、原理等熟练掌握的基础上，多注重“国际新形势”的内容。
3、原定于2003年4月27日举行的电子商务师统考改期到6月29日进行：
据南京某电子商务师考试培训点的负责人史老师介绍：电子商务师分为模块考生和综合考试两大部分。前者占30%，已于早期结束考试；而改期至本月9日进行的则是占到70%的综合部分。由于电子商务师考试实行的是机考、机判，具有相当的科学性、严密性。同时，这就要求考生在掌握了基本知识点的基础上，还要加强计算机操作的训练，特别是非电子商务专业的考生，更应该反复训练。否则，如果速度跟不上，也会直接影响考生的成绩。
4、原定于2003年7月4日-6日举行的心理咨询师统考改期到8月22日-24日进行：
值得一提的是，记者在采访过程中发现，每位老师都无一例外的提到了职业道德考试。据了解，今年，国家职业资格考试的每门知识部分都要加入职业道德部分，总分20分，12分为及格。如不到12份，其他专业成绩再好，必须引起重视。此外，往年知识考试部分未通过、需要补考的考生也应加考职业道德部分。（完）