被“猎”是幸福？
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今天，你被“猎”了吗？如果你在一家国企接连待了数年，积累了丰富的实践经验，而薪水、待遇却远不如同行业的其他企业水平；如果你在一家外企工作了数年，学历、经验都在逐年提升，而自己却总是处在“二把手”的位子……恭喜你，你很有可能成为猎头公司的“瞄准对象”！只要你成功“入围”，将会得到意想不到的收获。何以见得？且听听当事人现身说法！
黄先生：现任南京某民营集团子公司的董事长
采访黄董时，他已在某民营集团旗下的宿迁分公司就职近一个月了。采访是在电话中进行的，听得出，黄董心情很好，不时在电话那头发出愉快的笑声。据介绍：他原先工作的单位是南京一家知名的外企，属于IT行业。从进入公司后，便从最基础的人力资源干事做起，经过3年的努力，一路升到公司的人事经理。“在此期间，为使自己进一步提升，我攻读了企业管理博士学位，这样又过了3年。然而，我发现自己还是在不断地重复着以往的工作，还是处在中层的位置，公司再也没有提供晋升的机会。公司的上层都是从总公司‘空降’过来的，不管本地人的能力与否，一律只能当‘副手’。这种感觉，实在不好受。恰巧这时‘猎头’公司找到了我，问我有没有兴趣换个工作环境？”就这样，到了现在的公司。
尽管工作地点不在南京，而是苏北农村，但黄董仍旧十分满足：“现在的公司将整个子公司都交给了我，再也不用像二等员工那样，被别人呼来唤去。这还不是最重要的，其实，我更满意的是，在现在的公司为我提供了施展拳脚的平台，这样我可以以集团为依托，放开手脚干事业了。”离开自己生活了多年的城市、离开家人在外地工作，不觉得委屈吗？对于记者的提问，黄董笑了笑后，直言道：“外围条件差，并不会打消我的工作激情。再加上现在公司给我配股份、配车，这等于也是家的一部分啊！”
姚先生：现任某民营房产公司的常务副总
当得知记者的采访意图后，姚总一语中的：“直到现在，我才发觉：这里才是最合适我发展的地方！”年过不惑的姚总，工作近20年来的两次“跳槽”经历，都是在“猎头”公司的“怂恿”下进行的。不过，姚总回忆起这段经历时，不断地表示：多亏跨出这一步，让我感受到了“快乐工作”的真正含义。
姚总最早的一份工作是在一家国有性质的企业内，从一般的技术人员到整个集团的处长经历了十几年，总的来说，还是一帆风顺的。但令姚总不解的是，自己越是想努力工作、成就事业，压力越大。“这种压力倒不是自身工作能力不足所造成的，而是由于企业内复杂的人际关系和工作氛围造成的。举例来说，当你没有干出业绩、还照常领工资时，企业内没人管你、责备你；但如你想干点事或做出成绩时，周遭的人们全都将目光聚集到你身上，猜忌你是否克扣了公司的钱等等。所以，大多数有能力的人都无法发挥自己的能量。”
姚总称自己第一份干了十几年的工作，环境犹如处于封建的禁锢式的社会中。带着“哀其不幸、怒其不争”的复杂心态，姚总凭着自己过人的能力，于3 年前进入了第二家股份制上市公司，“新公司的体制明显较以往宽松得多，人和人的交往是平等，自己有想法、有建议都可以和公司的领导反映。但由于公司属于改制后的国企，在体制上还存有老国企的阴影，企业内的管理、分工不明确，造成了许多好的建议到了领导那儿就无法再推行、实施下去。尽管在公司里人很舒服、很轻松，薪水也不错，但我还是觉得不够尽兴，能量发挥得还不到位！”
“直到进入第三家公司，也就是现在所在的房产公司，我才感觉到自己的能量得到了真正的发挥。虽然我现在担任的常务副总职务和在以前公司所担任的职务大小差不多，但在这里，我不需要顾忌别人的感受、不需要研究企业各个领导置顶的所谓标准，我所要考虑的就是怎样干好工作，干出业绩，怎样将自己的能力发挥得淋漓尽致。”
当被问及经历了三个月阶段后最大的体会是什么时？姚总再次用了一句话总结：“一个好体制，可以让坏人做好事；一个坏体制，可让好人办坏事。随意，选择好适合自己发展的职业、地点真的很重要。”（完）