培养物流人才迫在眉睫

    日前，南京针对物流人才举办了一场招聘交流会。记者在采访的过程中听得最多的就是物流管理人才。对此，现场一家知名物流中心负责人告诉记者，他们一个项目经理职位，从去年就开始招了，但到现在还没有落实。

    物流企业将大幅度要人

    据不完全统计，到2005年，南京地区物流人才的缺口将达10万人。对此，一位业内人事表示，这种需求将表现在各类职位上，无论是基础物流岗位，还是中高级岗位。


    南京王家湾物流中心的负责人吴经理向记者介绍道：南京拥有得天独厚的自然条件，码头、机场一应俱全，为物流行业的发展提供了硬件基础。随着近年来沿江开发力度及南京基础建设的加强，加上目前南京政府已经将汽车、石化、钢铁、电子及电力这5大产业列入重点发展规划，将会出现越来越多的国家化大型现代生产制造型企业，与生产制造业相配套的物流行业必然会随之发展。此外，南京是个典型的商贸流通大商埠，每年有着400亿的商贸流通量，这些都需要大量的专业物流人才。南京目前仅有5000名物流从业人员肯定满足不了企业发展的需要。

    物流人才待遇丰厚

    目前物流企业对于人才的需求，主要集中在综合型物流管理人才，包括项目管理、商务管理、物流管理、配送管理及仓库管理等中高层人才。以上人员，除了要对现代经济贸易、运输等与物流相关的各个环节的流程、理论和技能熟悉外，还得拥有信息系统、英语等现代技术应用能力。“仓储主管为例，这个职位不同于以往生产企业或流水线内单独负责某类仓库的保管员”，南京某大型第三方物流企业的人力资源负责人告诉记者：“现代物流企业需要的仓储主管的要求却要高得多，单就功能和行业来分类，仓储主管得需要掌握20种以上仓库的专业管理知识。另外，我们所需要的仓储主管还要能在仓库筹建时就能参与近来，从专业的角度对于基础建设人员提出建议。符合这些综合条件的人员，我们对他们的年薪能开到20万元以上，还可以配车、配房，其水准可以和上海等发达城市想媲美。”

    专业人才有待培养

    要培养出一名优秀的专业物流人才，不是件简单的事，这需要一段较长的时间。51job的一项调查，物流专业在高校的设置时间不久，目前南京地区的从业人员中，相当部分人员从销售、保管、仓储、采购、交通运输、管理工程、机械工程等领域转行而来的。


    随着物流行业的发展，各方面为专业物流人才的培养也付诸了相当的努力。


    在毕业生方面，为了让学生们所学与实践应用尽快衔接，南京工业大学、南京审计学院等高校开始尝试与南京一些规模较大的企业紧密联合，让学生们从大二开始，就到企业内进行认知实习，了解物流企业的基本流程、服务功能等。待到大四实习时，让学生们由企业内的员工们带着，进行业务培训，毕业就可以直接为物流企业西那；在职业培训方面，南京培训市场也逐渐涌现了物流知识在在职人员们提供了良好的学习平台。与此同时，国家教育、劳动等部门也正在积极地开拓新的专业物流人才的培养基地。从而为了将来大量专业物流人才的输送提供了有利的保障。（完）