入职新人从点滴做起

    不同性质的企业对人员要求大有不同


    七八月份是每年新人进入职场的高峰期，对于大多数刚刚走上工作岗位的毕业生来说，进入一个全新的环境后，势必会遇到许多问题。而且当你面对一大堆的问号时，再没有了老师耐心的解答；当你做错事时，在再没有了社会对学生所特有的宽容。这时的你需要承受前所未有的压力。不同性质单位对新人的要求又都是则样的呢？记者采访了相关企业。

    国企：要从最基层做起

    某国企人力资源部的李先生告诉记者，作为一家国企，看重新人的是踏实稳健的工作作风以及良好的人际交往能力。根据国企的职业发展模式，新进入人员一般要从最基层做起，逐步适应岗位。一般来说，学生们都是揣着理想和梦想来到工作岗位的，但当他们进入这个全新的环境后，多多少少会发现，现实与自己的想像存在一定的距离，那么如何协调、解决这些问题呢？李先生说，出现矛盾后，首先要摆正自己的位置，切不可与人横向攀比。在工作单位切忌眼高手低，要做到踏实看干。

    外企：尽快熟悉企业文化

    某外资网站人力资源部专员张小姐向记者介绍道，新人进入外企后要尽快地熟悉企业文化，明确自己的角色。这对于在外资企业工作来说是至关重要的。因为只有充分了解了企业文化之后，才能掌握公司的工作尺度。


    张小姐告诉记者，他们企业对新进入人员的社会实践经验是非常重视的。实践经验丰富的新人，往往比其他同龄人具有更强的职业意识。在外企工作，其工作环境一般来说较其他企业更要为开放。为了保证工作正常运转，同事之间、上下级之间的沟通非常重要。许多新进入人员由于不熟悉公司环境或其他原因，往往在工作当中显得非常内向谨慎、沉默寡言。其实这是不必要的。及时表达你的工作意见，对你尽快融入工作环境是大有帮助的。

    事业单位：注重点滴小事

    某事业单位的一位老职工在采访中告诉记者，一般来说，机关事业单相较于企业来说最大的特点是注重点滴小事。他建议说，一般新招来的大学生要在平常小事上多加注意。要想办法跟同事们尽快熟悉，可以帮同事们多做点事，比如打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等，可别小看这些努力，它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。另外，由于机关单位的老人比较多，所以在做事时，注意不要太浮躁。刚来单位时，少说话，多办事，有不懂的地方多向前辈虚心请教。尽量不要把自己的私事带进办公室，必要的时候可告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。


    最后，要切记不要参与到办公室的一些是是非非之中，不要混入到任何“办公室帮派”，平时在办公室不要议论和同事有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，做好自己的分内事就可以了。（完）