高级人才最重发展空间

    为期一个月的南京市第十届经理人才（网上）交流大会终于落下帷幕。在此期间，平均每日有5000余人次登陆网站。其中2080名与用人单位进行了面对面的洽谈，据统计，应聘者中有91.7%都曾担任过企业中的中高层职务，其中硕士以上文凭的人才有500名以上。


    截至记者发稿时，共有千余人与企业达成初步意向。就此，南京市高层管理人才交流服务中心的郭先生告诉记者：从参会情况来看，中高级人才流动最为明显的是喜欢应聘一些规模大、刚起步、行业发展前景好的企业。此次与会单位中，近一半的企业注册资金过千万，尤其是那些新成立的单位吸引力最大。南京市某投资控股（集团）新成立的公司提供了10个空岗，共吸引了200名中高级人才前往应聘，出现1：20的供求比，这在以往经理人才交流会上是不多见的。


    应聘者中，据一名不愿透露姓名的南京某民营房产企业的副总介绍：“我应聘的是一个新成立公司的中层岗位，薪水待遇加起来只有我原来的一半。之所以愿意放弃现有的一切，主要是看中企业的发展空间。”原先杂企业做副总，发展到最后顶多自己成立公司做老板，我所接触的及管理的只是一个企业；然而，到了大型的集团，我所接触的以及公司提供的可能是整个南京市所能涉及到的房产企业这个大舞台。这个发展空间是原先的企业无法提供的。（完）