建筑人才 筑酒自己的未来

    市场：建筑人才缺乏有原因

    随着房地产业的迅速发展，市场对建筑人才的需求越来越大，业内人士告诉记者，建筑人才缺乏有多方面的原因，但专业的细分化、实际经验欠缺及综合素质不过应是当前用人单位人才难以招到的主要原因。


    一家大型房地产企业人力资源部负责人表示，总的说来，当前建筑人才需求紧张的根本原因在于房地产业的迅猛发展，人才的需求是紧贴市场需求的，出现的数量上的短缺是自然的。这是因为随着房地产业的发展，业内分工越来越细，涉及的范围越来越广，除了原先市场上供需量较大的工民建、水电、管通等专业方面的人才，还有营销、策划、绿化等专业人才，另外物管专业人才的需求量越来越大，专业的细化造成了专业知识越来越深入，一些新材料、新工艺、新的建筑思路和理念成为市场竞争的重要因素，在这些方面缺乏专业性对于企业来说是致命的。


    一位业内人士表示，经验并不是企业用人的主要原因，因为经验是可以在工作中积累的，企业更需要的具有良好的学习习惯、愿意与公司共同发展的专业人才，用人单位需要员工对企业有认同感和归属感，不能浮躁。


    总的说来，市场对建筑人才专业知识、工作经验、就业观念等综合素质要求越来越高，只要人才素质提高，不愁市场不接纳。

    教育部门：建筑专业有竞争力

    记者日前从权威部门获悉，相关单位对建筑人才的需求的确非常迫切，而高校受条件所限，培养此方面人才的数量并不太多，因此建筑类人才正在市场走俏。


    从目前正在进行二次志愿填报的高校来看，建筑类专业的招生数并不太多。江苏省高校招生就业指导服务中心副主任杭连生透露，因为建筑类专业对师资和实验设备要求较高，因此并不是想开就开的专业。从学生报考来看，建筑类专业本科、专科层的招生情况都不错。


    从需求市场分析，因为建筑业是劳动密集型产业，需要多层次的人才，如既需要设计、预算人员也需要在施工现场进行管理的人员，因此从博士到中专生，在建筑业用武之地。从市场的实际情况来看，到市场来招聘建筑类人才的单位多，来应聘的专业人才却很少，一些应届毕业生在学校里就被用人单位相中。从就业前景来看，我国的许多基本建筑项目都与土木工程有关，高中毕业生选报建筑类专业就业比较有竞争力，而且能够习得一门有用的专业技能。

    学校：建筑类学生好就业

    据金陵科技学院招生处闵处长介绍：“房产及建筑人才的需求一直很旺，尤其自1998年以来，这些专业的学生毕业当前的就业率达98%以上，几乎都是被本行业所吸收的。以建筑专业为例，早在上世纪80年代我们学校就已经开办了相关专业。目前南京地区许多设计院的院长、副院长都是我们学校培养的人才。随着各高校对建筑专业人才的重视，以专科为主的院校对建筑人才的培养也向复合型方向发展，比如建筑设计与室内设计、建筑工程与计算机应用这些双专科的设置。”对于设置不久的房产开发与管理专业，闵处长表示：这些专业近年来的发展潜力极大！“房产专业是短线专业、人才的供需与市场发展极其紧密，这几年南京城市建设发展迅猛，对房产专业人才的吸纳能力极强。因而出现了房产人才供不应求的状况。”


    同样设有建筑类专业的金肯职业技术学院就业办公室宋庆刚主任告诉记者，建筑类的学生确实热门，近年来他们的招生年年爆满，为保证上课的人数和质量，学院从不扩招。毕业生的就业情况也很不错，主要就职于广州、昆山、南京、无锡等极具发展前景城市的大型企业。学生在校期间，不仅要学习建筑工程、设计等专业课程，还要学习计算机、英语、高等数学、物业管理、城市规划等基础和辅助课程。毕业时，学生将持有计算机二级、物业管理（江苏省物业协会颁发）等证书。这样的复合型人才相对有着更广阔的发展空间。（完）