毕业生就业市场未开先热

现场招聘会：大联合改变“疲劳战”

    作为促进人才交流的主渠道——现场招聘会仍然是今年应届毕业生解决就业问题的主渠道。记者近日从有关部门了解到：“江苏省暨南京市2004届高校毕业生供需洽谈会”定于11月22日（周六）在南京国家展览中心举行。与往年有所不同是，此次毕业生洽谈会是由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省人才市场、南京市毕业生就业指导中心、南京人才市场4家联合组织和举办的。


    活动主办方之一的江苏省高校招生就业指导服务中心的蒋晨阳老师在接受记者采访的过程中介绍道：“以往4家合作组织招聘活动较少，特别是有关应届毕业生就业的。之所以今年采取合作的方式，主要是为了避免由于分散操作导致的资源浪费。往年11月20日之后，毕业生们至少要跑4场招聘会，打了‘疲劳战’不说，其中也有不少用人单位是重复的；另外，也是出于节约用人的单位的成本考虑。”考虑到今年全省应届毕业生的数量比往年增加30％以上，再加上入场单位又较往年集中，活动主办方采取了众多旨在提高服务质量的措施，比如采取分流现场的制度，即预先将免费入场券送至全省各学校应届毕业生们手中，让学生们分时段入场；印制活动会刊，给入场人员提供“指路灯”等；当然，会场单位的布置，也将会出台细化的方案。

    校园招聘会：先行一步

    校园招聘，已经不再是职场上的新鲜事了！如今，越来越多的企业喜欢将招聘会“搬”到校园里。据了解，从上月开始，南京大学、南京师范大学、南京医科大学等南京各大名牌高校已经陆续受到了当地或周边知名企业举办校园招聘会的要求。特别是进入10月以来，校园招聘会更是一场接一场。南京师范大学的一位应届毕业生告诉记者：“校园招聘的消息我们很早就从校园网上得知了，从10月8日到28日期间，来我们学校进行校园招聘的就有13场，除了南京当地的企业，还有常州、上海、安徽、扬州等周边城市的企业，另外远在新疆、广东的企业也要来我们学校。”


    就此，南京不少知名企业人力资源部负责人表示：10月的中心任务就是到学校开展校园招聘会，这种形式针对性强、专业对口。学校也会很积极地配合我们，将优秀的毕业生向我们推荐，不仅招聘效率有了提高，也可以树立企业形象。

    跨地区就业：有人帮你忙

    据悉，广州市高校就业指导中心今年计划组织全国各地的优秀毕业生到广州应聘，一对一地向企业推荐，其间对学生分文不收。而今，这种就业形式同样在江苏出现了。


    据了解，江苏省教育厅日前与苏州市人民政府签署了协议，由省招生就业指导服务中心根据苏州市提供的人才需求情况，负责对毕业生甄选、培训，并集中这些学生到用人单位应聘。苏州市则以提高学生实习、见习基地，设立奖学金，设立创业基金和创业基地作为回报。


    据了解，这种就业形式其实是达到了人、企双赢的目的。一方面，学生在以往的招聘活动中没有针对性，收效不大，而这种模式为学生的求职节约了大量的实践和金钱。另一方面，对用人单位来说，同样简化了其选拔、培训员工的程序，提高了工作效率。

    小型专场：拾遗补缺

    一直以来，校园招聘会是毕业生们十分乐于参与的招聘活动，可各高校对于国内、外知名的企业非常欢迎，却往往冷落了一部分中小企业。可许多中小企业同样期待进入校园，吸纳毕业生。


    就此，江苏省高校就业指导中心的林主任表示，中小企业想以个体形式举办校园招聘活动的确显得势单力薄，但一些就业服务机构可以通过其资源优势从中协调和牵头，开设以中小企业为主的专场招聘会。比如省招就业中心将于今年12月举办的南京医科大学04届毕业生专场招聘会和南京艺术学院毕业生供需洽谈会都是类似的小型专场。（完）