今年就业往“外”走

    根据江苏省教育部门有关规定，11月20日是江苏省应届毕业生找工作的“开禁日”。每到这时，挤大型招聘会、投简历，以及后来出现的校园招聘会、网络招聘会等形式，似乎成了各应届毕业生找工作时必须例行的“公事”。然而，据记者了解：从今年开始，除了以上常见的毕业生交流形式外，为了更好地促进全省20余万应届毕业生找工作，江苏省高校招生就业指导服务中心采取了一系列动作，如长三角高校毕业生就业合作协议的签署、“预就业”实习基地的建立以及特困毕业生就业绿色通道的开通……立足长三角，消除了毕业生就业的地区限制。

    苏、浙、沪三地就业协议——打破异地流通障碍

    据了解，今年10月，江苏省教育厅、浙江省教育厅以及上海市教育委员会共同签署了“长三角高校毕业生就业工作合作组织协议书”。与此同时，三地教育主管部门还联合成立了“长三角高校毕业生就业工作合作组织”，以逐步实现三地就业政策协调一致、毕业生需求和资源信息的共享。


    江苏省高校招生就业中心的林伟主任指出：长三角就业合作组织以及协议的形成，就是要打破地区间毕业生就业政策的壁垒，实现三地毕业生异地就业的顺利流通。具体说来，无论是江苏、浙江，还是上海地区的毕业生，到其他另两省（市）就业，其在原毕业生就业指导中心办理的人事代理关系，单位接受地认可后便可办理相关手续；毕业生亦可保留户籍，享受就业所在地户籍毕业生同等待遇，户口、档案等人事代理工作由原户籍所在地省（市）毕业生就业指导中心负责。“以往因为户籍、档案等问题，阻碍毕业生到异地就业的障碍将打破，只要毕业生和用人单位双方愿意，就可以放心地到理想的城市去工作，毕业生的档案、户口等再不会存在‘黑’着的危险了，因为这都会有专门人士代劳。”

    绿色就业通道——特困毕业生将被免费推荐

    针对全省社会低保家庭以及残疾应届大学毕业生，江苏省高校招生就业中心特地从今年8月份开始，启动了“就业绿色通道”服务窗口。为他们免费进行就业技巧、职业技能等培训；同时，只要符合条件的毕业生，可以申请免费录入毕业生求职信息库，在江苏省毕业生网上就业市场网站发布个人求职信息，并可优先获得中心的就业推荐机会。对于申请人事代理（档案托管、户口挂靠）的特困生可免收所有服务费用。就此，负责该计划的蒋老师进一步指出：自窗口开办以来，凡前来登记的毕业生，至少被提供了3次就业机会。“值得一提的是，对于前来登记的毕业生，我们都将进行有效的沟通，再推荐合适的工作。但发现有些毕业生，对我们提供的就业机会不是十分珍惜，有的甚至还会出现眼高手低的现象。这在就业形势日益严峻的今天，是应该尽量避免的。”

    “预就业”新主张——“经验”不再是被拒绝的借口

    在求职过程中，令不少大学生们为之头疼，无奈的问题，莫过于单位对“经验”的要求了。于是，在人才市场上，常常有大学生表示“哪怕自己出钱，只要有单位愿意提供实习机会！”从今年开始，应届毕业生们不用为没经验犯愁了。江苏省高校招生就业中心目前已经和南京以及苏州等地多家知名企业开创了一种“预就业”的新形式。


    所谓“预就业”，不同于学生们在校期间从事的勤工俭学，以及“大实习”的“专业实习”。除了能了解社会、增加经济收入外，参加“预就业”的毕业生们，与所从事的单位以及岗位有了明确的就业意向，还可以获得企业优先录取权。也就是说，只要顺利通过“预”就业，毕业生找工作问题便可迎刃而解。


    蒋晨阳老师告诉记者：“以刚刚与我们签约的苏宁为例，他们公司一次性为南京大学、东南大学、南京林业大学、金陵科技学院等10余所高校的90名在校大学生免费提供了双休日、节假日以及寒暑假的实习锻炼岗位，并还将支付相应的工作报酬。同时，还将录取2004届应届毕业生达50名以上。”


    当被问及毕业生如何加入“预就业”时，蒋老师介绍：“目前我们正在和苏州市政府联合，届时苏州将有200家企业加盟，提供大专、本科、研究生以及博士生的‘预就业’机会，具体的岗位信息、报名将直接交由我们中心派由各校就业办分中心负责。”


    在毕业生们准备找工作、选择应聘方式的同时，有关业内人士提醒道：“有些毕业生由于受‘先就业，再择业’思想的影响，容易形成频繁跳槽的错误心态。毕业生们不妨尽量将自己的视野放宽，包括专业对口、工作地点等问题的选择上，都应尽量从长远方向考虑。”（完）