行动心态准备一个不能少
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编者按：上周，快报“毕业生就业系列报道”推出后，在毕业生和用人单位中引起强烈反响，他们纷纷表示出对今年毕业生就业状况的关注。本版将从“就业前如何准备”入手，多方位打造，帮助毕业生顺利就业。
同时，为能让毕业生们得到切实的帮助，《大人才》周刊今起推出毕业生就业热线025－4783544，如果你是2004届毕业生中的一员，如果你在择业过程中有疑问，都可以通过电话得到我们的帮助，或发E-MAIL至kb_lc@sina.com，届时，我们将邀请业内专家，为你指点迷津。
无论是选择参加现场招聘会、异地求职，还是通过“预就业”形式找工作。对于所有应届毕业生们来说，在这之前的准备工作都必不可少——如何制作一份既实用又能充分体现个人特点的简历？了解清楚各种性质的用人单位对大学生的要求有哪些不同？面对严峻的就业形势该以怎样的心态来对待？哪些能力是可以在毕业前提前锻炼并具备的？……就此，快报记者综合了多位企业人事经理、人才中介机构的有关负责人的意见，供广大毕业生参考。
对于任何一名即将毕业的大学生来说，必须面对可又马虎不得的功课当数制作简历。因为，要想在薄薄的几页纸上脱颖而出并非易事。据了解，对于大学生们投递的简历，大多数用人单位是会派专门的人事负责人一一过目的。只要毕业生认真准备自己的简历，将该注明的情况说明清楚就不大会因为简历不合适被淘汰。
简历应该包括哪些内容？有着多年招聘工作经历的南京某合资倪经理表示：大学生们要学会通过简历推销自己。不管怎样，切忌弄虚作假。对于想应聘外企的学生，首先要在语言水平一栏中注明口语水平的程度、能否听懂简单对话、能否进行简单的日常对话等，表达得越具体越清楚越好。不要用“一般”、“熟练”等模棱两可的词代替，否则，一旦被面试考官发现语言不过关，连诚实分也会大打折扣。其次，突出自己个性和能力的评价。大学生没有什么工作经验，单可以侧重将自己在学校曾担任的职务、在集体活动中担任的重要角色以及所起作用加以描述；另外，最好将自己所学的主要专业课程加到简历里去。“我们公司曾需要招聘自动控制专业的毕业生，最后招录了一名应用物理专业的学生。尽管两个专业有些差距，但所学课程进行了补充，否则，我们在看专业时，首轮就会将其淘汰。”最后，提醒毕业生在简历中别忘了注明自己的联系方式。
毕业生就业是个竞争的构成，也是个复杂的心理转变过程。因此，毕业生在找工作之前，做好充分的心理准备至关重要。就此，江苏省高校招生就业中心林伟主人认为：第一，毕业生应培养积极主动的竞争意识，“在择业过程中，不少毕业生对自己将来所要从事的职业还处于茫然的状态中，更多时候是根据自己所学专业来进行择业。然而，面对现在的就业环境，仅考虑自己的专业来择业，那择业面是相当狭窄的。建议毕业生在择业过程中，多考虑自己能干什么？而非仅考虑我想干什么。抓住一切有利的就业机会，扩大自己的竞争渠道。”第二，毕业生在择业过程中要增强自我意识的培养，这就要求毕业生在择业前客观地认识自己，分析自己的长处和不足，并努力提高自己的心理承受能力，应聘失败了再来，不能自暴自弃。第三，要做好艰苦奋斗的思想准备，“这点再当今社会同样适用，我们发现众多刚从象牙塔出来的大学生，把未来的工作环境太理想化，认为至少有办公桌、电脑的地方才是自己应该去工作的地方。但实际上，不可能每个人都在舒适的工作环境下。同时，毕业生们还要立志从小事做起，即使专业不对口，只要从基层锻炼起，多向年长者学习，那将来的发展也是可见的。”
这里的知识不仅是指学生们在学校所学的专业知识，还包括现代企业所要求的各种实践运用的知识和技能，如计算机、英语和广泛的社会知识等。这就需要毕业生要具备相当的学习能力，趁着离正式毕业还有大半年时间，多通过专业学习、社会实践，找出自己的缺点和不足，并加以补充，使自己的知识机构系统化，逐渐向企业青睐的“复合型”方向发展。
能力主要包括独立生活的能力、系统学习的能力、实践动手能力、社交合作能力以及组织管理能力等。这些能力，无论是在国有企业、民营企业还是三资企业内，都是十分看中的。
最后，林主人还就当前就业形势分析道：尽管明年是全国高校全面扩招后首个就业高峰，江苏省也有20万名毕业生。但江苏省和全国其他城市相比还有所不同，因为，早在2001年就已经迎接了高校扩招后的毕业生就业高峰，省内在引导毕业生就业方面已经经受了相当的考验。目前，江苏省的就业服务体系正在不断完善，经济发展的势头迅猛，毕业生们不必对就业压力感到惊慌，只要端正自己的择业观，认真做好择业前准备工作，实现顺利就业不是个问题。（完）