亲历毕业生就业
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看点一：本科生摆正位置，就业大路条条宽
在招聘现场一个比较空的摊位前，记者注意到了一名南京工业大学财会专业的女学生正面带笑容地整理着手中握着的10来张名片。得知记者要采访她，立即喜不自禁地说了句：“我带了10封求职简历，等我投完后，最后有7家单位对我有意向。”“看来你的运气还真好，看来你明年毕业后工作不成问题了？”对于记者的疑问，他不置可否，倒是自言自语似地说：“不是运气，我觉得本科生不应找不倒工作，只要摆正位置，工作不成问题。”
说到能如此顺利地就业，这名毕业生总结了几点她自己的做法：首先，找工作就像做衣服，要量体裁衣才行。“在参加招聘会前，我就想好了，特别好的单位如中外合资企业、科技电子等热门行业都不看；另外，地域要求不能高，我的想法是‘哪里有需要，就到哪去’；还有，我想先找工作薪水不重要，关键是有锻炼自己的地方。以前希望自己将来有工作后，月薪在三四千元才行，现在也降低了很多，1000－1500/月保证生活费就可以了。”据了解，这两场大型招聘会上提供的6万余个空缺岗位中75%是供给本科生的，再加上将来考上研究生的一部分学生，可以说，本科生就业是最容易的。
看点二：稳定型工作受青睐
招聘会当天，记者采访了很多不同学校、不同专业、不同学历的2004届毕业生，发现以往学生热衷就职大型企业的现象已开始降温，而稳定型的工作成为毕业生们就业之首选。记者在招聘会现场看倒，很多政府机关、学校和大型国营企业，如人事局、南京大学、浙江大学、国电南自、扬子石化、中国移动等摊位前人前攒动，询问的学生沼泽不绝。
一位东南大学政治系的硕士告诉记者，自己所学的是文科，参加招聘会是想看看高校和大型国有企业有没有适合自己的岗位，而最希望的还是能成为公务员。因为现在社会竞争太激烈了，尤其是在外企和私营企业中工作缺乏稳定型和保障，所以希望成为一名公务员。另一位来自南京审计学院的卫同学表示，现在本科毕业生很多，她学的是审计，因此除了考研外最好的打算就是在一家大型国营企业找到合适的岗位。卫同学是山西人，希望能留在南京工作，她觉得工作的稳定性对于在异乡求职的学生来说是非常重要的。
招聘会上这样的例子还有很多，不少学生都认为，近年大学生的就业压力越来越大，本科生的就业情况虽略有好转，却依旧不容乐观，在这种情况下，很多毕业生在择业时首先考虑的就是工作的稳定系数。
问题一：冷门专业研究生就业遇尴尬
“你是哲学专业的？哲学学什么？”用人单位招聘主考官在得到相应的回答后，再意味深长地“哦”了一声。这个场景对南京大学哲学系2004届硕士研究毕业生王同学来说，是她在求职过程中碰倒最多也是最令他尴尬的一件事。
王同学告诉记者，像他们哲学系、宗教系以及历史系等冷门专业的文科研究生毕业，找工作是最高不成，低不就的。“这些专业社会市场需求一直很少，明年是硕士、博士生求职高峰，我们这些文科冷门专业的毕业生只增不减。来找工作之前已经做了思想准备，但没想到找工作还是十分困难。想到高校，都得是本科生；到一般企业，他们也不能了解我们所学的专业，有时候我们的竞争力还不如普通本科生。除非想改行，但提供给我们这种真正想从事学术研究的毕业生岗位，选择余地实在太少。我们这种一流院校的毕业生就业情况尚且如此，那些二流高校的学生就业情况就更不堪设想了。”
王同学认为，造成这种现状，跟高校扩招体制所带来的影响有关。一方面，可以肯定，高校扩招有其合理型，但在实际扩招的专业配额问题上，缺乏科学性。像部分冷门专业，本来社会需求就不大，扩招后的毕业生就业矛盾就显得更加突出。同时，这些冷门专业招生规模的扩大，给很多想“混”张硕士研究生文凭的学生提供了空间。说白了，冷门专业录取率较高。
问题二：就业应该影响招生
很多毕业生参加了招聘会后，发现自己所学的专业太过冷僻，市场的需求量非常小，所以很难找到合适的工作岗位。
南京大学历史系的一位同学表示，虽然自己是重点大学的毕业生，但是在招聘会转了一圈，需要历史专业的岗位寥寥无几。此外，还有许多包括哲学、数学等其他专业的学生也有同样的遭遇。他们中有同学表示，这种情况与高校的 扩招有很大关系，但是大学的扩招毕竟是提高整体国民素质的一种方式，作为学生柄不反对。然而，扩招以来，毕业生尤其是本科生的就业率逐年下降，这给学生造成了很大的压力。这位同学提出，有关单位是否能将历年各专业的就业情况反馈给高小，在招生时作为参考。这样做使高校的招生工作与市场的需求接轨，一定程度上避免了学校招收太多社会需求较少的专业的学生，造成人才的浪费，换句话说，就是用就业来影响招生。（完）