11月20日开始，高校毕业生进入求职大忙季节。从人才市场反馈的信息不难发现，一些成绩特别拔尖的毕业生并没有想像的那样抢手，相反，那些学习成绩中等以上但综合素质强的毕业生却炙手可热。高校人士称此情形为毕业生市场“第十名现象”。


    “第十名现象”在理工科院校中表现最为明显。东南大学学生处副处长李鑫告诉记者，学校目前收到500多家用人单位进校招聘的申请，校园招聘专场排出近百场。一些用人单位在选择毕业生时对学生成绩并不十分看重，他们最看重的是综合能力。因此，一部分成绩在中等以上，动手能力较强的毕业生成为首选。特别是那些具有社会活动经历、拥有相关专业技能证书、担任学生干部的毕业生最手用人单位追捧。最先签订就业意向的也是这类学生。


    用人单位对自己的择才取向自有一番解释。南京知名IT企业维优公司每年都要从南京几所名校招收毕业生，其总裁郭根龙说，总体而言，分数最好的学生更专注于书本，在技能训练上相对欠缺。而成绩在中等以上的毕业生，他的综合能力较好，这类人才更有助于企业发展。实践也证明，那些在校期间学习并非最突出但综合能力强的人在企业往往能快速发展，最容易取得成就。


    几位高校人士对“第十名现象”也持肯定态度。他们认为，用人单位重能力的择才取向，促使高校培养社会最需要的人才，也引导大学生们更注重对自己综合能力的培养。（完）